L’entreprise Snapshift, qui édite un logiciel de planning et de gestion du personnel pour faciliter le quotidien des entreprises, a publié un excellent ebook sur la gestion des ressources humaines en pharmacie.
La gestion des RH en pharmacie est un enjeu majeur en officine et recouvre des sujets déterminants pour la bonne santé de la pharmacie. Recrutement en pharmacie (publication d’offres d’emploi en pharmacie, gestion des candidat, entretien, etc.), management de ses collaborateur(rice)s, gestion du bien-être au travail, tâches administratives sont autant de missions essentielles effectuées par le ou la titulaire (et/ou son adjoint(e)).
Comme le mentionne l’ebook de Snapshift :
« Le pharmacien doit consacrer du temps à ses missions de management pour faire face aux défis des ressources humaines auxquels l’officine est confrontée : la qualité du management, l’environnement de travail, l’organisation du travail, l’équilibre de vie des collaborateurs prennent de plus en plus d’importance.
Pour quelles raisons ?
• Environ 90% du chiffre d’affaires est réalisé par les collaborateurs. Prendre le temps de bien les manager est crucial pour la vie de l’officine.
• Chaque profil présent dans la pharmacie doit pouvoir se consacrer pleinement à ses missions pharmaceutiques ;
• Les collaborateurs recherchent un meilleur équilibre de vie ;
• Les jeunes générations sont beaucoup plus soucieuses de la qualité de leur environnement de travail et de leur capacité à évoluer dans l’entreprise ;
• Les métiers de la pharmacie rencontrent actuellement une pénurie de profils ce qui rend les recrutements beaucoup plus longs et
compliqués.«
La fondatrice de notre plateforme de recrutement Team Officine, Muriel Darniche, a été sollicitée pour donner son point de vue d’experte en recrutement et emploi en pharmacie et expliquer les atouts de Team Officine lors d’un processus de recrutement.
Cet ebook très complet vous donnera des conseils pour mieux gérer vos ressources humaines en pharmacie, gérer vos plannings et les paies et vous exposera l’état des lieux du recrutement en pharmacie et les difficultés associées.
Vous avez des difficultés à recruter pour votre officine ou vous désirez anticiper vos recrutements ? N’hésitez pas à poster votre offre d’emploi sur Team Officine, nous nous chargeons de lui donner de la visibilité auprès de tous les candidat(e)s. Vous pourrez accéder aux profils des candidat(e)s et les contacter directement afin de faciliter vos démarches ! 🙂
Notre équipe se tient à votre disposition pour vous aider et répondre à vos questions ! 😉
