Les entretiens annuels d'évaluation et de parcours professionnel
Boostez vos entretiens grâce à un outil simple, modulable et disponible quand vous en avez besoin.
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39€ HT* par collaborateur / an
En bonus : une formation de 30 minutes offerte.
* Tarif dégressif à partir de 10 collaborateurs.
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6 personnes sur 10 n'ont jamais utilisé d'outils digitaux pour leurs entretiens **
Entretien de parcours professionnel
- ✅ Obligatoire à l'embauche puis tous les 4 ans
- 🔍 Evolution de carrière, formation, compétences
- 📜 Inscrit dans le code du travail
- 👩🎓 Vise à accompagner le salarié
Entretien annuel d'évaluation
- ❌ Non obligatoire (mais recommandé)
- 🎯 Bilan, performance, engagement
- 📝 Dépend de la politique de l’entreprise
- 👨💼 Vise à évaluer et reconnaître le salarié
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Découvrez notre article pour en savoir plus sur les entretiens de parcours professionel.
Les thématiques abordées
Nos entretiens sont structurés autour de thématiques clés.
Mais rien n’est figé vous êtes libre de sélectionner uniquement celles qui correspondent à vos besoins.
Entretien annuel d'évaluation
- Bilan de l'année
- Les faits marquants
- Détermination des objectifs
- Compétences comportementales
- Qualité de vie au travail
- Rémunération
Entretien de parcours professionnel
** Selon un sondage réalisé sur un panel de 500 personnes en 2025.