Commentaires de l'article Congés payés en pharmacie d’officine : ce que vous devez savoir

Bonjour,
Malheureusement, je ne pourrais pas vous répondre précisément.
Voici ce que je peux vous dire, que l'on soit à temps partiel ou à temps complet, on a le même nombre de jours de congés. Le salarié en temps partiel pose ses congés comme s'il était à temps plein. Et donc logiquement, vous devriez avoir une rémunération équivalente à celle que vous auriez eu si vous aviez travaillé.
Peut-être que votre employeur pourra vous en dire plus.
Bien cordialement,
Maïlys

Bonjour,
Voici ce que précise la Convention Collective de la Pharmacie d'Officine "Sous réserve de l'acceptation de l'employeur, les congés payés peuvent toutefois être pris au fur et à mesure de leur acquisition."
Nous espérons avoir pu vous aider et nous vous souhaitons une bonne journée.

Bonjour, voici ce qu'indique l'article 25 de la convention collective de la pharmacie d'officine : " 3.   Période de prise des congés payés
La période de prise des congés payés est fixée du 1er mai de l'année en cours au 30 avril de l'année suivante. Les congés pris au cours de cette période sont ceux qui ont été acquis entre le 1er juin de l'année précédente et le 31 mai de l'année en cours.
Sous réserve de l'acceptation de l'employeur, les congés payés peuvent toutefois être pris au fur et à mesure de leur acquisition.
La période de prise des congés est portée à la connaissance des salariés par écrit individuel ou par affichage au moins 2 mois avant son ouverture, soit au plus tard le 1er mars.
La durée des congés pouvant être pris en une seule fois ne peut excéder 24 jours ouvrables. Il peut être dérogé individuellement à cette limite pour les salariés qui justifient de contraintes géographiques particulières ou de la présence au sein du foyer d'un enfant ou d'un adulte handicapé ou d'une personne âgée en perte d'autonomie.

Le congé principal, d'une durée égale à 24 jours ouvrables, est attribué pendant la période allant du 1er mai au 31 octobre. Il peut être fractionné sur accord de l'employeur et du salarié. Dans ce cas, une fraction au moins égale à 18 jours ouvrables continus est prise entre le 1er mai et le 31 octobre.
La 5e semaine de congés payés est attribuée en dehors de cette période."
Nous espérons avoir pu vous aider et nous vous souhaitons une bonne journée.

Bonjour,
D'après les informations dont nous disposons, un salarié travaillant à temps partiel a droit à la même durée de congés payés qu'un salarié travaillant à temps plein.
Dans votre cas où vous cumulez un temps plein et un temps partiel, le mieux est peut-être de demander à l'expert comptable. Mais si nous suivons cette logique, vous devriez cumuler 5 semaines de congés dans la pharmacie A et 5 semaines dans la pharmacie B. En sachant que si vous posez votre journée de 9h par exemple dans la pharmacie où vous êtes à temps partiel, cela comptera comme 1 semaine entière.
Restant disponible pour tout complément d'information.

Bonjour,
Voici l'extrait de l'article 9 de la Convention Collective de la pharmacie d'officine :
"Article 9En vigueur étendu
Après 6 ans d'ancienneté dans l'entreprise, les cadres acquièrent chaque année, à la date anniversaire de leur entrée dans l'entreprise, 2 jours ouvrables de congés payés supplémentaires qui peuvent être pris dès leur acquisition.

Pour l'application du précédent alinéa, l'ancienneté est appréciée conformément aux dispositions de l'article 11 des dispositions générales de la présente convention collective.

Lorsque le salarié est absent en totalité entre deux dates anniversaire de son contrat de travail, ces 2 jours de congé supplémentaires pour ancienneté ne sont pas dus.

Par dérogation aux dispositions du 2 de l'article 25 des dispositions générales de la présente convention collective, les absences pour maladie ou accident d'origine non professionnelle, en une ou plusieurs fois jusqu'à une durée totale de 6 mois au cours de la période allant du 1er juin au 31 mai de l'année suivante, sont considérées comme périodes de travail effectif pour le calcul de la durée des congés, étant précisé qu'un seul et même arrêt de travail ne peut donner lieu à la prise en compte de plus de 6 mois pour le calcul de la durée des congés. "
Nous espérons avoir pu vous aider et nous vous souhaitons une bonne journée.

Bonjour,
Voici ce que précise l'article 25 de la convention collective de la pharmacie d'officine sur la période de prise des congés payés " La période de prise des congés payés est fixée du 1er mai de l'année en cours au 30 avril de l'année suivante. Les congés pris au cours de cette période sont ceux qui ont été acquis entre le 1er juin de l'année précédente et le 31 mai de l'année en cours.
Sous réserve de l'acceptation de l'employeur, les congés payés peuvent toutefois être pris au fur et à mesure de leur acquisition.
La période de prise des congés est portée à la connaissance des salariés par écrit individuel ou par affichage au moins 2 mois avant son ouverture, soit au plus tard le 1er mars.
La durée des congés pouvant être pris en une seule fois ne peut excéder 24 jours ouvrables. Il peut être dérogé individuellement à cette limite pour les salariés qui justifient de contraintes géographiques particulières ou de la présence au sein du foyer d'un enfant ou d'un adulte handicapé ou d'une personne âgée en perte d'autonomie."
Le congé principal, d'une durée égale à 24 jours ouvrables, est attribué pendant la période allant du 1er mai au 31 octobre. Il peut être fractionné sur accord de l'employeur et du salarié. Dans ce cas, une fraction au moins égale à 18 jours ouvrables continus est prise entre le 1er mai et le 31 octobre.
La 5e semaine de congés payés est attribuée en dehors de cette période. "
Nous espérons avoir pu vous aider et nous vous souhaitons une bonne journée.

Bonjour,
En pratique pour le décompte des congés payés, le premier jour décompté est le premier jour où le salarié aurait dû travailler. Une fois ce premier jour trouvé, on décompte tous les jours ouvrables jusqu'à la reprise du travail.
Nous espérons avoir pu vous aider et nous vous souhaitons une bonne journée.

Bonjour,

Voici l'article sur les congés de la Convention Collective de la pharmacie d'officine.
Nous espérons avoir pu vous aider et nous vous souhaitons une bonne journée.

Bonjour,
Nous n'avons pas trouvé de délai de réponse pour un employeur à une demande de congé dans la Convention Collective de la pharmacie d'officine.
Nous vous invitons à consulter cet extrait de la CC qui précise les règles en matière de congés payés.
Nous vous souhaitons une bonne journée.

Bonjour,
Voici ce qu'indique la convention collective de la pharmacie d'officine " Les congés payés doivent être pris sous la forme de journées entières. Ils ne peuvent être fractionnés sous la forme d'heures ou de demi-journées."
Nous espérons avoir pu vous aider et nous vous souhaitons une bonne journée.

Bonjour,
Voici ce qu'indique l'article 6 de la Convention Collective de la Pharmacie d'Officine : " [...] Pour les cadres ayant plus de 6 ans d'ancienneté, la durée du temps de travail effectif est réduite à 1 575 heures compte tenu de 2 jours de congés payés supplémentaires par an prévus par la convention "
Selon notre lecture, les 2 jours sont acquis à partir du lendemain de la date anniversaire de la sixième année. Soit 2 jours acquis pour l'année entre septembre 2022 et septembre 2023...
Nous espérons avoir pu vous aider et nous vous souhaitons une bonne journée.

Bonjour,
L'article 6 de la Convention Collective de la Pharmacie d'Officine indique ceci : " [...] Pour les cadres ayant plus de 6 ans d'ancienneté, la durée du temps de travail effectif est réduite à 1 575 heures compte tenu de 2 jours de congés payés supplémentaires par an prévus par la convention "
La convention prévoit 2 jours supplémentaires pour les cadres uniquement.
Nous espérons avoir pu vous aider et nous vous souhaitons une bonne journée.

Bonjour
Les 2 jours supplémentaires de congés sont prévus pour les cadres, les préparateurs assimilés cadres y ont ils droits également ou sont ils considérés simples préparateurs ?
Cordialement

Bonjour,
Voici ce qu'indique l'article 6 de la Convention Collective de la Pharmacie d'Officine : " [...] Pour les cadres ayant plus de 6 ans d'ancienneté, la durée du temps de travail effectif est réduite à 1 575 heures compte tenu de 2 jours de congés payés supplémentaires par an prévus par la convention "
La convention prévoit 2 jours supplémentaires pour les cadres uniquement.
Nous espérons avoir pu vous aider et nous vous souhaitons une bonne journée.

Bonjour,

Voici ce qu'indique la Convention Collective de la Pharmacie d'Officine concernant les congés payés :
"Les congés payés doivent être pris sous la forme de journées entières. Ils ne peuvent être fractionnés sous la forme d'heures ou de demi-journées.
Pour les salariés employés à temps plein comme pour les salariés employés à temps partiel, le point de départ du congé est le premier jour où le salarié aurait dû travailler s'il n'avait pas été en congé. Tous les jours ouvrables sont ensuite pris en compte jusqu'à la reprise du travail, y compris les jours ouvrables habituellement non travaillés."
Effectivement si le vendredi est posé, cela décompte le vendredi, le samedi, le lundi, le mardi et le mercredi.
Nous espérons avoir pu vous aider dans votre recherche et nous vous souhaitons une bonne journée.

Bonjour,
Votre cas étant particulier, je vous invite à vous rapprocher de l'expert comptable de la pharmacie qui pourra vous renseigner ou d'une association représentante des droits des salariés.
Nous vous souhaitons une bonne journée.

Bonjour,
Pour décomptés les congés payés, on utilise comme point de départ du congé le premier jour où le salarié aurait dû travailler s’il n’avait pas été en congé. Puis tous les jours ouvrables sont ensuite pris en compte jusqu’à la reprise du travail, y compris les jours ouvrables habituellement NON travaillés.
Les 35 heures seront répartis sur le reste de la semaine si le lundi était un jour non travaillé.
Nous espérons avoir pu vous aider et nous vous souhaitons une bonne journée.

Donc si je comprends bien, même si l'on a travaillé 35h la semaine de reprise, on peut nous enlever 7 jours de congés. Dans ce cas là, on a pas vraiment 5 semaines ?