Grille des salaires en pharmacie

 

Bonjour et bienvenue sur notre article synthétisant toutes les informations concernant la grille des salaires en pharmacie d’officine !

Variabilité des salaires en officine

Les salaires de l’officine sont variables notamment en fonction de la profession exercée et de l’ancienneté. Par ailleurs, le salaire peut différer en fonction de la localisation de l’officine, de son chiffre d’affaires et de la capacité de l’officine à recruter. Découvrez plus de 1000 offres d'emploi en pharmacie.

La grille des salaires en pharmacie fixée par la convention collective de la pharmacie d’officine définit les coefficients et salaires minimum attribués à chaque profession de l’officine.

Consultez la convention collective de la pharmacie d'officine pour toute question concernant votre emploi en pharmacie d’officine !

Revalorisation du SMIC au 1er janvier 2022

Au 1er janvier 2022, le taux horaire du SMIC est de 10,57 € bruts, soit 1 603,12 € bruts mensuels pour 35 heures hebdomadaires. Ce nouveau taux est applicable dès le 1er janvier.

Revalorisation du SMIC au 1er mai 2022

Au 1er mai 2022, le taux horaire du SMIC est à nouveau augmenté à 10,85 € bruts, soit 1645,58 € bruts par mois pour 35 heures hebdomadaires. Le SMIC augmente donc de 2,65% par rapport au début de l'année. 

Les coefficients 100 à 175 sont impactés par cette augmentation.

Nouvel accord sur les salaires en 2022

Fin 2021, les partenaires sociaux se sont réunis pour statuer sur une augmentation du point officinal. Un accord a été conclu entre la FSPF, représentant une partie des titulaires, et deux syndicats de salariés, à savoir FO et UNSA.

La valeur du point conventionnel de salaire est fixée à 4,776 € de l'heure, soit une augmentation de 3% par rapport à 2021.

Cette augmentation prendra effet à compter de la date de publication au Journal Officiel : le 16 mars 2022. Toutes les pharmacies sont concernées (celles adhérentes à un syndicat signataire mais aussi toutes les autres pharmacies).

 

Comment sont calculés les salaires ?

Janvier et février : sur les grilles des salaires 2021. Vous trouverez un lien en bas de l'article pour l'historique.

Mars : le salaire peut être soit calculé au prorata. A savoir le début du mois sur les grilles de 2021 et la fin du mois sur les grilles de 2022 et ce, en lien avec la parution au Journal Officiel du 16 mars.

Soit dans un souci de simplification, sur la base des grilles des salaires 2022.

Avril à Décembre : sur les grilles des salaires 2022.

 

Cas particulier évoqué par Charlène, préparatrice : 

"Je suis sur un coefficient 250 mais je suis payée plus que l’indice. Ai-je quand même le droit à l’augmentation de 3% ?"

La grille fixe les salaires minimums conventionnels que les employeurs doivent respecter.

Si votre salaire est plus avantageux et qu'il le reste par rapport à la nouvelle grille, alors le titulaire n'est pas obligé de répercuter une augmentation. Il peut le faire mais rien ne l'y contraint.

 

La prime d’équipement ou prime de blouse a elle aussi été renégociée : elle passe à 80 €.

Prime d'ancienneté

La prime d'ancienneté en pharmacie d'officine est prévue par la convention collective.
Les salariés commencent à en bénéficier à partir de 3 ans d’ancienneté au sein de la même entreprise. Si le salarié quitte son entreprise, le compteur d’ancienneté est remis à zéro.

Le montant de la prime d'ancienneté est calculé sur le salaire minimum du coefficient du salarié, proportionnellement au nombre d'heures effectives de travail, sans tenir compte des heures supplémentaires.

Elle commence à être versée au mois anniversaire d’embauche du salarié et est calculée ainsi :
• 3 % du salaire après 3 ans d'ancienneté ;
• 6 % du salaire après 6 ans d'ancienneté ;
• 9 % du salaire après 9 ans d'ancienneté ;
• 12 % du salaire après 12 ans d'ancienneté ;
• 15 % du salaire après 15 ans d'ancienneté.

La prime d’ancienneté apparaît sur une ligne spécifique du bulletin de paye.

Vous souhaitez en savoir plus sur les autres primes qui existent en pharmacie ? Découvrez notre article : Quelles primes peuvent être attribuées en pharmacie d’officine ?

Grilles des salaires en pharmacie

Vous trouverez ci-dessous des grilles indicatives des salaires basée sur la convention collective nationale de la pharmacie d’officine.
Le salaire mensuel brut est sur une base de 35 heures hebdomadaires, soit 151,67 heures mensuelles.
Les dernières colonnes des tableaux indiquent le calcul de la prime d'ancienneté sur la base d'un temps plein.

Les grilles ci-dessous sont celles de 2022, valables pour les mois d'avril à décembre 2022.

(Voir plus haut dans l'article pour les mois de janvier à mars 2022)

Les tableaux définissent les coefficients et rémunérations minimum en fonction de la profession exercée : étudiant en pharmacie, préparateur en pharmacie, aide-préparateur ou pharmacien.

Important : trop de personnes confondent coefficients, salaires et taux horaires bruts.

Explications avec un exemple :

Carole est pharmacienne assistante depuis 10 ans. Elle travaille dans une pharmacie avec une douzaine d’employés. Elle est à l’aise au comptoir, ses compétences sont reconnues par son titulaire et par l’ensemble de la patientèle de la pharmacie. Carole s’est spécialisée dans le MAD et la HAD.

Carole est au coefficient 500. Son employeur décide d’augmenter la rémunération de Carole pour la féliciter pour son implication au sein de la pharmacie.

Son Taux horaire passe à 25€ brut de l’heure.

A-t-elle changé de coefficient ? Non, parce que le coefficient supérieur est le 600 et qu’il correspond à la « Position 2 – Classe A : cadres munis du diplôme de pharmacien dont les fonctions entraînent le commandement sur les cadres de position I et de position II classe A » …🤔… Nous traduisons : le coefficient 600 a des fonctions managériales sur les autres cadres aux coefficients inférieurs. Ce qui n’est pas le cas de Carole.

Pour aller plus loin dans l’explication, on pourrait imaginer que Carole ait un taux horaire brut supérieur à celui du minimum conventionnel d’un coefficient 600 … par exemple 30€ brut de l’heure.

Coefficient et taux horaires ne sont pas forcément corrélés (à partir du moment où le minimum conventionnel est respecté).

Certains coefficients n’existent pas. Par exemple : le 450, le 550, le 700 etc.

Par contre, rien n’empêche d’être au coefficient 500 et d’avoir un taux horaire brut supérieur, comme vu dans l’exemple ci-dessus.  

 

Grille des salaires pharmacien·nes

CoefficientTaux horaire brutSalaire mensuel brutDe 3 à 6 ans 3%De 6 à 9 ans 6%De 9 à 12 ans 9%De 12 à 15 ans 12%Après 15 ans 15%
40019,104€2 897,50€86,93€173,85€260,78€347,70€434,63€
43020,537€3 114,82€93,44€186,89€280,33€373,78€467,22€
47022,447€3 404,57€102,14€204,27€306,41€408,55€510,69€
50023,880€3 621,88€108,66€217,31€325,97€434,63€543,28€
60028,656€4 346,26€130,39€260,78€391,16€521,55€651,94€
80038,208€5 795,01€173,85€347,70€521,55€695,40€869,25€

 

Découvrez nos offres d'emploi pour pharmacien·nes

 

Grille des salaires préparateur/trices

CoefficientTaux horaire brutSalaire mensuel brutDe 3 à 6 ans 3%De 6 à 9 ans 6%De 9 à 12 ans 9%De 12 à 15 ans 12%Après 15 ans 15%
24011,462€1 738,50€52,16€104,31€156,47€208,62€260,78€
25011,940€1 810,94€54,33€108,66€162,98€217,31€271,64€
26012,418€1 883,38€56,50€113,00€169,50€226,01€282,51€
28013,373€2028,25€60,85€121,70€182,54€243,39€304,24€
29013,850€2100,69€63,02€126,04€189,06€252,08€315,10€
30014,328€2 173,13€65,19€130,39€195,58€260,78€325,97€
31014,806€2 245,57€67,37€134,73€202,10€269,47€336,83€
32015,283€2318,00€69,54€139,08€208,62€278,16€347,70€
33015,761€2 390,44€71,71€143,43€215,14€286,85€358,57€

NB : le coefficient 330 est assimilé aux cadres pour la retraite et la prévoyance. Découvrez notre article sur le préparateur en pharmacie et son statut assimilé cadre.

 

CoefficientClassification des emplois de préparateur
175Aide-préparateur : personnel titulaire du certificat d'aptitude professionnelle d'aide-préparateur (décret n° 48-822 du 10 mai 1948)
240Préparateur en pharmacie 1er échelon : préparateur titulaire du brevet professionnel de préparateur en pharmacie
250Préparateur 2e échelon : préparateur breveté justifiant de 2 années de pratique professionnelle dans l'échelon précédent
260Préparateur 3e échelon : préparateur breveté justifiant de 3 années de pratique professionnelle dans l'échelon précédent
280Préparateur 4e échelon : préparateur breveté justifiant de 4 années de pratique professionnelle dans l'échelon précédent
290Préparateur 5e échelon : préparateur breveté justifiant de 5 années de pratique professionnelle dans l'échelon précédent
300Préparateur 6e échelon : préparateur breveté justifiant de 6 années de pratique professionnelle dans l'échelon précédent
310Préparateur 7e échelon : préparateur breveté justifiant de 7 années de pratique professionnelle dans l'échelon précédent
320Préparateur 8e échelon : préparateur breveté justifiant de 8 années de pratique professionnelle dans l'échelon précédent
330Préparateur 9e échelon : préparateur breveté qui possède des qualités techniques et commerciales exceptionnelles et qui exécute des travaux comportant une large initiative

 

Découvrez nos offres d'emploi pour préparateurs et préparatrices, mais aussi notre article sur le métier de préparateur en pharmacie.

 

Grille des salaires étudiant·es en pharmacie

A partir de l'inscription en 3ème année de pharmacie (1er stage obligatoire effectué) :

  • moins de 350 heures de pratique officinale = coefficient 230
  • plus de 350 heures de pratique officinale = coefficient 300

Remplacement du titulaire : étudiants ayant validé leur 5ème année et le stage de 6 mois de pratique professionnelle = coefficient 330

CoefficientTaux horaire brutSalaire mensuel brut
23010,985€1 666,06€
30014,328€2 173,13€
33015,761€2 390,44€

 

Découvrez nos offres d'emploi pour étudiant·es en pharmacie. 

 

Employé·es polyvalents en pharmacie

Les coefficients 100 à 175 de cette grille sont alignés depuis le 1er mai 2022 sur la hausse du SMIC, à savoir un salaire horaire brut de 10,85 €

CoefficientTaux horaire brutSalaire mensuel brutDe 3 à 6 ans 3%De 6 à 9 ans 6%De 9 à 12 ans 9%De 12 à 15 ans 12%Après 15 ans 15%
10010,57€1 603,12€48,10€96,19€144,29€192,38€240,48€
11510,57€1 603,20€48,10€96,19€144,29€192,38€240,48€
12510,61€1 608,67€48,26€96,52€144,78€193,04€241,30€
13010,62€1 611,40€48,34€96,68€145,03€193,37€241,71€
13510,64€1 614,13€48,42€96,85€145,27€193,70€242,12€
14010,66€1 616,87€48,51€97,01€145,52€194,02€242,35€
14510,68€1 619,60€48,59€97,18€145,76€194,35€242,94€
15010,70€1 622,33€48,67€97,34€146,01€194,68€243,35€
15510,71€1 625,07€48,75€97,50€146,26€195,01€243,76€
16010,73€1 627,80€48,83€97,67€146,50€195,34€244,17€
16510,75€1 630,53€48,92€97,83€146,75€195,66€244,58€
17010,77€1 633,27€49,00€98,00€146,99€195,99€244,99€
17510,79€1 636,00€49,08€98,16€147,24€196,32€245,40€
20010,88€1 649,67€49,49€98,98€148,47€197,96€247,45€
24011,462€1 738,50€52,16€104,31€156,47€208,62€260,78€
26012,418€1 883,38€56,50€113,00€169,50€226,01€282,51€

 

Découvrez nos offres d'emploi pour employés polyvalents. 

 

Apprentis préparateurs

Jeunes titulaires du brevet d'études professionnelles (BEP) carrières sanitaires et sociales

Age1ère année2ème année
Moins de 26 ans à la signature du contrat5,87€ brut/h6,96€ brut/h
26 ans et plus à la signature du contrat10,68€ brut/h10,71€ brut/h

Jeunes titulaires du baccalauréat ou de tout autre titre ou diplôme permettant de s'inscrire en 1ère année des études de pharmacie

Age1ère année2ème année
Moins de 26 ans à la signature du contrat5,99€ brut/h7,18€ brut/h
26 ans et plus à la signature du contrat10,70€ brut/h10,73€ brut/h

 

Cas de la rémunération d'un·e pharmacien·ne remplaçant un titulaire

Un pharmacien remplaçant, embauché en CDD pour ce motif, perçoit, comme pour tout CDD : 

  • un salaire de base, 
  • une prime de précarité,
  • et une prime de congés payés. 

A ces rémunérations s’ajoutent une bonification de remplacement égale au minimum à cinq points conventionnels de salaire. 

Retrouvez tous les détails et un exemple concret dans notre article sur les modalités de remplacement des pharmaciens titulaires.

Les salaires en pharmacies les années précédentes

Vous souhaitez retrouver des informations sur les salaires des années précédentes ?
Rien de plus simple. Retrouvez ci-dessous un rappel de nos précédents articles.

Salaires en pharmacie 2021
Salaires en pharmacie 2020

Commentaires (1)


Odile le 29/04/2022

Bonjour
Je suis cadre en pharmacie secrétaire comptable quel doit être mon coefficient
En vous remerciant


Réponse de Thibault le 06/05/2022 Team Officine

Bonjour,
Tout dépend de ce qui est indiqué dans votre contrat de travail.
Nous pensons à 3 coefficients :

  • Le 200 de la classification des emplois de services généraux et de bureau
    "Secrétaire comptable : secrétaire sténodactylographe tenant en outre les livres auxiliaires de la comptabilité."

  • Le 330 de la classification des emplois de services généraux et de bureau
    "Comptable : niveau BTS, bac + 2. Assure des fonctions de chef comptable, chef caissier, chef de service de paie, chef de service facturation, assistant de niveau, maîtrise des charges d'études économiques et financières. Doit faire preuve de connaissances suffisantes pour tenir les livres légaux et auxiliaires nécessaires à la comptabilité générale et industrielle et être capable de dresser le bilan éventuellement avec les directives d'un chef comptable ou d'un expert-comptable."

  • le 400 correspondant à la classe des cadres non pharmaciens
    "Cadres techniques, administratifs ou commerciaux, généralement placés sous les ordres d'un cadre d'une position supérieure ou, dans les établissements à structure simple, de l'employeur ou de son représentant, et qui ont à diriger et à coordonner les travaux des ouvriers, employés, techniciens, agents de maîtrise ou collaborateurs, placés sous leur autorité ou qui ont des responsabilités équivalentes."


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