Sous-titrée
« On a juste à faire l'entretien, et après tout le reste se fait tout seul. »
- Équipe de 3
- 2 entretiens le même jour
- Environ 1 h 30 au total
Les entretiens annuels d'évaluation et de parcours professionnel
Boostez vos entretiens grâce à un outil simple, modulable et disponible quand vous en avez besoin.
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* Tarif dégressif à partir de 10 collaborateurs.
Faites le bilan
Encouragez les réussites
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6 personnes sur 10 n'ont jamais utilisé d'outils numériques pour leurs entretiens **
Témoignages - Mes entretiens RH
Retours d'expérience
Des entretiens annuels menés avec Mes entretiens RH, racontés par deux titulaires : une équipe de 3, une équipe de 8.
Sous-titrée
« Je suis quelqu'un qui est assez ouverte, mais qui a du mal parfois à dire des choses négatives. »
- Équipe de 8
- Deux officines réunies en 2025
- Entretiens menés en une semaine
Entretien de parcours professionnel
- ✅ Obligatoire dans l'année qui suit l'embauche, puis tous les 4 ans
- 🔍 Évolution de carrière, formation, compétences
- 📜 Inscrit dans le code du travail
- 👩🎓 Vise à accompagner le salarié
Entretien annuel d'évaluation
- ❌ Non obligatoire (mais recommandé)
- 🎯 Bilan, performance, engagement
- 📝 Dépend de la politique de l’entreprise
- 👨💼 Vise à évaluer et reconnaître le salarié
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Découvrez notre article pour en savoir plus sur les entretiens de parcours professionnel.
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Les thématiques abordées
Nos entretiens sont structurés autour de thématiques clés.
Mais rien n’est figé : vous êtes libre de sélectionner uniquement celles qui correspondent à vos besoins.
Entretien annuel d'évaluation
- Bilan de l'année
- Les faits marquants
- Détermination des objectifs
- Compétences comportementales
- Qualité de vie au travail
- Rémunération
Entretien de parcours professionnel
- Bilan des formations suivies
- Souhaits d'évolution
- Demandes de formation
- Projet professionnel à 3-4 ans
- Dispositifs de formation
« Je lui dis qu'il fonce, parce que l'avantage, c'est qu'on ne perd pas de temps à préparer. Tout est prêt. »
** Selon un sondage réalisé sur un panel de 500 personnes en 2025.