Commentaires de l'article Le préparateur en pharmacie et son statut assimilé cadre

Bonjour,

La grille salariale des coefficients pour les préparateurs est basée sur l'expérience professionnelle. Selon la grille actuelle, votre arrêt d'un an et si l'évolution avait été respectée, vous devriez être rémunérée au coefficient 280 avec un passage au coefficient 290 en 2026
Le salaire peut se négocier, vous pouvez donc en faire la demande.
Nous espérons avoir pu vous aider et nous vous souhaitons une bonne journée.

Bonjour,

L'évolution de votre salaire devra suivre la grille des salaires, c'est à dire que pour passer au coefficient 300, vous devrez justifier de 6 années de pratique à l'échelon 290
Nous vous souhaitons une bonne journée.

Bonjour,
Votre question étant très précise, je vous recommande de vous rapprocher des associations représentants les préparateurs en pharmacie ( ANPPO et ANPREP) ou de demander votre passage au coefficient 320 ( avec le statut assimilé cadre ) afin de maintenir votre statut. Le code du travail indique que la rétrogradation doit se faire avec l'accord du salarié.
Nous espérons avoir pu vous aider dans votre questionnement et nous vous souhaitons une bonne journée.

Bonjour,
L'évolution des coefficients se fait par année d'expérience professionnelle au coefficient précédent. Par exemple, pour passer au coefficient 250, vous devez justifier de 2 années de pratique professionnelle dans l'échelon précédent (soit le 240 ) Dans la même entreprise, l'évolution se fait normalement automatiquement.
Nous vous souhaitons une bonne fin e journée.

Bonjour,
L'évolution vers le coefficient 330 apporte automatiquement le statut "assimilé cadre". Le coefficient doit être obligatoirement inscrit sur le bulletin de salaire.
Nous espérons avoir pu vous aider dans votre demande et nous vous souhaitons une bonne journée.

Bonjour,

Les avantages du statut assimilé cadre concerne la prévoyance et la retraite. Sauf erreur de notre part, il convient donc de suivre cet article 20 de la Convention Collective de la pharmacie d'officine.
Voici ce qui est indiqué : "– en cas de licenciement non motivé par une faute grave ou lourde, à 1 mois si le salarié justifie dans la même officine d'une ancienneté inférieure à 2 ans et, à 2 mois, s'il justifie dans la même officine d'une ancienneté d'au moins 2 ans. Quel que soit l'effectif de l'officine, la durée du préavis est doublée, dans la limite d'une durée totale de 3 mois, pour les bénéficiaires de l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés, mutilés de guerre et assimilés "
N'hésitez pas à vous renseigner auprès des associations de préparateur en pharmacie.
Nous espérons avoir pu vous aider dans votre demande.

Bonjour,

La grille des coefficients est une grille proposée avec des rémunérations minimales à respecter qui évolue en fonction de la pratique professionnelle. Au delà, la négociation est libre.
Nous vous souhaitons une bonne journée.

"Bonjour,
Afin de pouvoir passer au coefficient supérieur avec un coefficient actuel à 260, vous devez justifier de 4 années de pratique professionnelle à ce coefficient pour évoluer vers le coefficient 280. Vous devriez donc évoluer vers le coefficient 280 en Novembre 2023.
Concernant, le congé maternité et la notion de pratique professionnelle servant à faire évoluer les coefficients, la Convention Collective de l'officine ( avenant du 24 octobre 2019, article 8 )indique que les congés de maternité sont pris en compte dans le calcul de la pratique professionnelle.
Nous espérons avoir pu vous aider dans vos interrogations.

Bonjour,
La convention collective de la pharmacie indique que le coefficient 330 apporte le statut "assimilé cadre " uniquement pour la prévoyance et la retraite. Ce coefficient ne s'atteint pas de manière automatique, il est attribué par le titulaire selon des “qualités techniques et commerciales exceptionnelles” et une “exécution des travaux comportant une large initiative.” Voici notre article sur ce sujet : https://www.team-officine.fr/preparateur-en-pharmacie-statut-assimile-cadre
Le coefficient 400 correspond à un "vrai " statut cadre.
Voici ce que dit la convention collective sur ce statut : "
Les cadres non pharmaciens sont répartis au sein de 2 classes afin de tenir compte de l'importance des fonctions, du degré de responsabilité et de la valeur personnelle du cadre.
― classe A : 400
― classe B : 600.
Voici un article qui pourra vous éclairer : https://www.team-officine.fr/cadre-pharmacie
Nous espérons que ces informations pourront vous accompagner.

Bonjour,
Selon la grille de rémunération actuelle, en étant diplômée en 1998, vous devriez aujourd'hui être au coefficient 300 avec une évolution vers le coefficient 310 en 2025 et 320 en 2033. Ensuite l'obtention du coefficient assimilé cadre 330 est obtenu selon le bon vouloir du titulaire. Nous vous souhaitons une bonne journée.

Bonjour,
Non car le préparateur en pharmacie est un professionnel qui concourt, sous la surveillance et la responsabilité du pharmacien, à la bonne dispensation du médicament et des produits de santé. Nous vous souhaitons une bonne journée.

Bonjour,
L'évolution du coefficient s'effectue en fonction de la date d'attribution du coefficient précédent.

Bonjour,
Je vous invite à lire notre article sur le sujet "Cadres en pharmacie " dont voici le lien. https://www.team-officine.fr/cadre-pharmacie
Vous pourrez prendre connaissance du salaire d'un cadre non pharmacien.
En espérant que cet article puisse vous aider, nous vous souhaitons une bonne journée.

Bonjour,
En fonction de ce qui est indiqué dans la grille des coefficients pour les préparateurs en pharmacie, il est notifié que pour passez au coefficient 320 il faut justifier de 8 années de pratique professionnelle dans l'échelon précédent (310 ). En fonction des éléments que vous apportez, vous avez acquis 7 années et 3 mois de pratique professionnelle. En théorie, il vous manque donc 9 mois pour justifier votre passage au coefficient 320.
Nous vous souhaitons une bonne journée.

Bonjour,

Si on suit la dernière grille des coefficients des préparateurs en pharmacie et compte tenu de vos 27 années d'expérience en pharmacie, vous devriez à partir du 23 septembre 2023 basculé au coefficient 320.
Nous vous souhaitons une bonne journée.

Bonjour,
Pour accéder au coefficient 300, la grille indique qu'il faut justifier de 6 années d'expérience professionnelle au précédent échelon 290.
Nous vous souhaitons une bonne journée.

Bonjour,
Nous pensons que vous pouvez vous baser sur votre expérience en pharmacie (1999 à 2012) soit 13 ans afin d'arriver sur un coefficient correspondant. Si ces informations sont exactes, vous pouvez débuter par un coefficient 280 puis une réévaluation pourra être envisagée en fonction de votre adaptation. Pour votre recherche, pensez à vous inscrire pour recevoir nos offres.
Nous vous souhaitons une bonne journée.

Bonjour,
Selon notre avis, c'est la nouvelle grille qui doit être prise en compte. La dernière modification des coefficients date de 2016 et a vu apparaître le coefficient 320 qui s'obtient après 8 années de pratique professionnelle à l'échelon 310. Si vous le souhaitez, nous pouvons vous proposer un accompagnement spécialisé par une DRH.Si vous êtes intéressée par ce service payant ( 50€ ht les 30 minutes ), n'hésitez pas à nous contacter.
Nous vous souhaitons une bonne journée.

Bonjour,
Le dernier échelon, le coefficient 330, correspond au statut de préparateur assimilé cadre. Il ne s’atteint pas automatiquement après un certain nombre d’années de pratique professionnelle au précédent échelon.

Pour obtenir ce statut, il faut justifier de “qualités techniques et commerciales exceptionnelles” et “exécuter des travaux comportant une large initiative.” d’après la convention collective de la pharmacie d'officine.
En ce qui concerne les arrêts maladie, l'indemnisation démarre au 4ème jour ( 3 jours de carence )
Nous espérons avoir pu vous aider.
Cordialement.

Cordialement

Bonjour, si on suite la grille actuelle, après 12 ans de pratique professionnelle, votre coefficient devrait être à 280. La première alternative est que le salaire horaire indiqué pour un coefficient correspond au minimum obligatoire pour celui-ci, vous pouvez le négocier au délà du minimum. La seconde peut aussi de décider au départ d'un coefficient ou taux horaire convenus ensemble et de le faire évoluer dans un délai déterminé et sous réserve des attentes réalisées. N'oubliez pas que le salaire peut toujours se négocier en fonction de vos compétences. Nous vous souhaitons une bonne journée.

Eloïse, à l'heure actuelle vous pouvez négocier avec votre futur employeur car les préparateurs sont "rares" donc bcp d'offres pour peu de demandes donc ça vaut la peine de négocier... Qui ne tente rien n'a rien!!! Courage !

Bonjour, si on tient compte de la grille des salaires actuelle et de votre diplôme ( si égale à votre expérience) , votre coefficient devrait être à 310. Il faut cependant tenir compte de votre premier coefficient et de l'évolution de la grille depuis votre diplôme. ( ex coef 230 devenu 240 ) Pour arriver au coefficient 320 qui est le dernier échelon, il faut 35 ans de pratique professionnelle.Le dernier échelon 330 n'est pas automatique mais à l'appréciation des deux parties. Nous vous souhaitons une bonne journée.

Bonjour,
Concernant l'ancienneté, vous êtes au maximum des taux existants dans la convention collective. En ce qui concerne votre coefficient, si on suit la grille actuelle avec les échelons, après 25 ans de pratique professionnelle, vous devez être au coefficient 300 et basculer dans 2 ans au coefficient 310. Nous vous souhaitons une bonne journée.

Bonjour,
Votre bulletin de salaire doit obligatoirement mentionner l'emploi occupé et la classification ( niveau et coefficient hiérarchique ) Sur votre bulletin, les lignes apparaissent sous le plus souvent sous les termes " retraite " ou " prévoyance " Bonne journée.

Bonjour,
Le coefficient suit une évolution prévue dans la grille des salaires sauf pour le dernier coefficient 330 qui est l'évaluation du titulaire. Les coefficients imposent un taux horaire minimum mais vous êtes libre de négocier votre taux horaire. Nous vous souhaitons une bonne journée.

Bonjour,
L'employeur doit respecter l'évolution du coefficient selon ce qui est prévu dans la convention collective https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/id/KALISCTA000032730460?cidKaliCont=KALICONT000005635528&page=1&query=coefficient+pr%C3%A9parateur&searchField=ALL&searchProximity=&searchType=ALL&tab_selection=kali
Si vous justifiez des années requises dans l'échelon précédent, l'évolution est obligatoire.
Nous vous souhaitons une bonne journée.

Bonjour,
Pour passer au coefficient supérieur c'est à dire le coefficient 280, vous devez justifier de 4 années de pratique professionnelle à l'échelon 260. Le coefficient reflète la pratique professionnelle et donc l'expérience dans la profession. Concernant l'ancienneté, vous devez percevoir 12%. Cette prime est versée à compter du premier jour du mois d'anniversaire de votre embauche et est calculée sur le salaire minimum de votre coefficient. Voici les articles que je vous invite à lire https://www.team-officine.fr/salaires-pharmacie
Nous vous souhaitons une bonne journée.

Bonjour,
Effectivement le coefficient 330 correspond bien au coefficient avec le statut assimilé cadre. Le coefficient 400 est le premier coefficient pour les statuts cadres qu'ils soit pharmaciens ou non.
Le coefficient 330 impose une rémunération minimale de 16,233€ horaire brut mais sans plafond de rémunération.Cela est cohérent de vous proposer un coefficient 330 avec une rémunération au dessus du minimum de la grille.
Bonne journée.

Bonjour. Le statut de préparateur assimilé cadre n'est pas lié à un âge. Donc on peut supposer qu'il y en a de tous âges. La convention collective laisse un peu de place à l'interprétation du statut assimilé-cadre. Il faut dans tous les cas démontrer des compétences et des qualités le justifiant. Quant aux tâches propres à ce statut, elles vont varier d'une pharmacie à l'autre.

Bonjour,
Excusez nous pour le retour tardif de notre réponse mais nous avons rencontré des problèmes techniques.
Pour répondre à votre demande, les charges seront plus importantes au coefficient 330 par rapport à un coefficient inférieur en ce qui concerne les dispositions pour la retraite et de la prévoyance. Sur Légifrance, il est indiqué " Les salariés d'un coefficient égal ou supérieur à 330 mais inférieur à 400 sont assimilés aux cadres pour les seules dispositions concernant la retraite et la prévoyance."
Nous vous souhaitons une bonne fin de journée.

Bonjour. Désolé pour le délai de réponse, un souci technique nous a empêché de le faire en temps et en heure. Sauf erreur de ma part, normalement oui, vous êtes automatiquement assimilé cadre. Quant à votre fiche de paie, au-delà de la mention assimilé-cadre, vous devriez voir une différence au niveau des régimes de prévoyance et de retraite. Vous nous tenez au courant ?

Bonjour, excusez nous pour délai de réponse. Un souci technique nous a empêché de le faire rapidement. Impossible de vous dire oui ou non. Le coefficient 330 n'est pas lié à un nombre d'années de pratique professionnelle, ni à une ancienneté dans une entreprise. Pour être au coeff 330 il faut justifier de compétences, de savoir faire et savoir être qui sont jugés par votre employeur. Il nous est donc bien difficile de vous répondre. Bonne journée

Bonjour. Ca ne me paraît pas franchement envisageable. A moins que l'on me démontre le contraire bien entendu. Mais un statut cadre en pharmacie commence au coefficient 400, que ce soit pour les pharmaciens ou les non pharmaciens. Il y a le statut "assimilé-cadre" qui est un intermédiaire et qui correspond au coeff 330. Donc si c'est inférieur, c'est étrange. 🤔 Je mets un point de vigilance.

Bonjour , je suis préparatrice depuis 2000 et je voudrais savoir si je suis assimilée cadre ? Car mon employeur me dit que non?

Bonjour. Votre ancienneté ne présume pas un statut assimilé cadre. Il faut être au 9ème échelon, soit le coeff 330. Cet échelon ne s'atteint pas avec de l'ancienneté mais en fonction de vos compétences et des responsabilités qui vous sont accordées au sein de la pharmacie. C'est au pharmacien titulaire de décider ou pas de vous attribuer ce statut. Bonne fin de journée

Bonjour Florence,
Je vous avoue que nous touchons à nos limites et je préfère ne pas vous répondre plutôt que de dire une ânerie.

Bonjour,
Seul un pharmacien diplomé ou ayant validé son stage de 6ème année peut remplacer un titulaire. Le statut d'assimilé cadre pour les préparateurs n'accorde malheureusement pas ce droit.
Hélèna

Bonjour, Nous venons de relire la convention collective de la pharmacie.
Il y est noté : "Les salariés d'un coefficient égal ou supérieur à 330 mais inférieur à 400 sont assimilés aux cadres pour les seules dispositions concernant la retraite et la prévoyance."
Donc, sauf erreur de notre part (nous ne sommes pas juristes), votre préavis est donc celui d'un préparateur en pharmacie non-cadre, soit 1 mois.

Question de point de vue. C'est tout de même toujours intéressant d'être au-dessus de la grille, même si vos augmentations ne suivent pas systématiquement les évolutions des coefficients de la dite grille des salaires en pharmacie.

Bonjour Hélène. L'Augmentation du 1er mai concerne le SMIC. Avec un coeff 330, vous êtes bien au-dessus du SMIC, donc non concernée. Peut-être confondez-vous avec la nouvelle grille des salaires de mi-mars 2022 ? Si votre taux horaire est inférieur à celui de la nouvelle grille alors oui, vous devez bénéficier d'une augmentation. Si votre taux reste supérieur à la nouvelle grille, votre employeur n'est pas obligé d'appliquer une augmentation. Bonne fin de journée