Le préparateur en pharmacie et son statut assimilé cadre
Karine est préparatrice en pharmacie depuis plus de 25 ans et s’apprête à passer au coefficient 330.
Avec son pharmacien titulaire, ils se questionnent sur les avantages lorsqu’elle aura atteint ce 9e échelon.📈
Découvrez tout ce qu’il y a à savoir dans cet article sur le statut assimilé cadre du préparateur en pharmacie.⬇
Le statut assimilé cadre, c’est quoi ?
À partir d’un coefficient 330, un préparateur en pharmacie obtient le statut d’assimilé-cadre (cf. voir les coefficients de la grille des salaires du préparateur en pharmacie).
Le coefficient dépend du nombre d’années d’expérience à compter de l’obtention d’un diplôme.👩🎓
Le Code du travail ne définit pas le statut assimilé cadre. Il faut se tourner vers la jurisprudence pour trouver une définition du concept global de l'assimilé cadre comme étant : «l’expression de la volonté de l’employeur de reconnaître, au salarié, des droits attachés à la qualité de cadre aux vues de son travail et de son investissement au sein de son entreprise.»
Dans le cas du préparateur en pharmacie, la grille des salaires commence au coefficient 240 lorsqu’il obtient son brevet professionnel. Puis il évolue au bout de 2 ans d’expérience (l’expérience étant considérée comme la pratique professionnelle) dans le premier échelon pour passer à 250.
Au bout de 3 années de pratique professionnelle dans le 2d échelon, on passe au 3ème échelon, c’est-à-dire le coefficient 260, et ainsi de suite jusqu’à atteindre le coefficient 320 qui est le 8e échelon.
Le dernier échelon, le coefficient 330, correspond au statut de préparateur assimilé cadre. Il ne s’atteint pas automatiquement après un certain nombre d’années de pratique professionnelle au précédent échelon.
Pour obtenir ce statut, il faut justifier de “qualités techniques et commerciales exceptionnelles” et “exécuter des travaux comportant une large initiative.” d’après la convention collective de la pharmacie d'officine.
Conserve-t-on son échelon 9 (coefficient 330) si l’on change de pharmacie ?
Pas forcément. En effet, si notre préparateur ou préparatrice en pharmacie change d'officine et que dans cette nouvelle officine, il ne justifie pas de "qualités techniques et commerciales exceptionnelles et qu'il n'exécute pas des travaux comportant une large initiative" et bien il pourra être positionné sur le coefficient 320.
Quels sont les avantages de ce statut pour un préparateur en pharmacie ?
Il y a deux avantages principaux à bénéficier du statut assimilé cadre.
Le premier est de bénéficier du régime de prévoyance des cadres
- remboursement des frais médicaux,
- indemnisation des arrêts de travail,
- indemnisation du congé maternité,
- etc
Le second est en lien avec la retraite. En effet, le statut assimilé cadre apporte une rémunération un peu plus importante qui aura un impact sur le calcul de votre retraite.
NB : dans le cadre d'une rupture de contrat de travail , un préparateur en pharmacie avec un statut assimilé cadre conserve une durée de préavis d'un mois et non de 3 mois, comme pour les cadres.
Les différentes classes de cadres
Dans le cas de l’officine, pour les cadres non-pharmaciens, il existe deux catégories. Cela permet de prendre en compte l’importance des fonctions, du degré de responsabilité et de la valeur personnelle du cadre.
Les deux classes sont :
Classe A : cadres techniques, administratifs ou commerciaux, généralement placés sous les ordres d’un cadre d’une position supérieure ou, dans les établissements à structure simple, de l’employeur ou de son représentant, et qui ont à diriger et à coordonner les travaux des ouvriers, employés, techniciens, agents de maîtrise ou collaborateurs, placés sous leur autorité ou qui ont des responsabilités équivalentes. Le coefficient minimum est de 400.
Ces cadres n’assument toutefois pas une responsabilité complète de façon permanente. Elle revient à leur chef.
Classe B : cadres techniques, administratifs ou commerciaux dont les fonctions entraînent le commandement sur des ouvriers, des employés et des collaborateurs de toutes natures définis à la classe A ci-dessus ou qui ont une compétence et des responsabilités équivalentes. Le coefficient minimum est de 600.
Pour en savoir plus sur le statut cadre en pharmacie, découvrez notre article : Cadre en pharmacie : pharmacien, préparateur et non pharmacien
Le statut assimilé-cadre du préparateur en pharmacie n’a plus de secrets pour vous !
Thibault Winka😊🌳🚴♂️
Commentaires (41)
Jean Paul le 04/07/2024
Bonjour, je suis préparateur coefficient 330 et salarié dans la même officine depuis 1991, concernant les congés payés, est ce que l'ancienneté nous donne droit à des congés payés supplémentaires? Cordialement
Réponse de Mélanie le 04/07/2024 Team Officine
Bonjour,
Selon notre lecture de la Convention Collective de la Pharmacie d'Officine, l'ancienneté est récompensé par un système de prime d'ancienneté mais pas de jours de congés payés.
Voici l'article 4 qui explique l'ancienneté :
https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/id/KALIARTI000038014667?cidKaliCont=KALICONT000005635528&page=1&pageSize=10&query=PRIME+ANCIENNETE&searchField=ALL&searchType=ALL&sortValue=PERTINENCE&tab_selection=kali&typePagination=DEFAUT
Nous espérons avoir pu vous aider dans votre questionnement et nous vous souhaitons une bonne journée.
Roxane le 27/06/2024
Bonjour, je suis en cdi depuis 3 ans 1/2 ds la même officine au coefficient 300. A quel moment dois changer de coefficient sachant que je suis diplômée depuis 2000.
Merci pour votre réponse.
Réponse de Mélanie le 27/06/2024 Team Officine
Bonjour,
Pour passer au coefficient 310, la grille indique qu'il faut justifier de 7 années de pratique professionnelle dans l'échelon précédent ( soit le 300 )
Nous espérons avoir pu vous aider dans votre demande et nous vous souhaitons une bonne journée.
Lucie le 09/06/2024
Je suis actuellement au coefficient 330 et je souhaite démissionner, de combien de temps est mon préavis ( 1 mois ou 3 mois)
?
Réponse de Mélanie le 10/06/2024 Team Officine
Bonjour,
Le délai de préavis pour un salarié non cadre est de 1 mois et pour les cadres est de 3 mois.
Le statut assimilé cadre est assimilé aux cadres uniquement pour la prévoyance et la retraite.
Nous vous souhaitons une bonne journée.
Hélène le 30/05/2024
Bonjour je suis en officine depuis 07/2002.
J'ai eu mon diplôme en juillet 2005.
Je suis donc 15 ans dans la même officine.
J'ai changé en juin 2016.
Malheureusement j'ai atteint mes 15 ans d'ancienneté depuis 2017..il n'y a plus d'évolution à ce titre ?
Et mon cof est de 300 depuis 2020 ? Puis-je demander une évolution et quelle coefficient puis-je demander ?
En l'attente de votre réponse.
Bien cordialement.
Réponse de Mélanie le 30/05/2024 Team Officine
Bonjour,
Concernant l'ancienneté dans l'entreprise, le maximum proposé par la Convention Collective de la pharmacie d'officine est effectivement de 15% après 15 ans d'ancienneté.
Selon la grille, le coefficient 300 peut être atteint au bout de 20 ans de pratique professionnelle et peuvent évoluer vers le coefficient 310 après 7 années de pratique professionnelle au coefficient 300.
La rémunération étant un élément qui peut être négocié, vous pouvez toujours faire valoir votre expérience ainsi que vos fonctions.
Nous espérons avoir pu vous aider dans vos interrogations et nous vous souhaitons une bonne journée.
Dominique le 30/04/2024
Bonjour.
J'ai été diplômée en 2011, je suis restée chez le même employeur jusqu'en 2019 qui ne m'a jamais fait évolué ( je suis restée à l'echelon 1 pdt ttes ces années)
J'ai repris le travail en 2020, nous sommes en 2024 et mon employeur m'a mise à l'echelon 2.
Puis demandé de passer directement à l'echelon 4 ?
Réponse de Mélanie le 02/05/2024 Team Officine
Bonjour,
La grille salariale des coefficients pour les préparateurs est basée sur l'expérience professionnelle. Selon la grille actuelle, votre arrêt d'un an et si l'évolution avait été respectée, vous devriez être rémunérée au coefficient 280 avec un passage au coefficient 290 en 2026
Le salaire peut se négocier, vous pouvez donc en faire la demande.
Nous espérons avoir pu vous aider et nous vous souhaitons une bonne journée.
Alice le 12/03/2024
Bonjour,
Mon employeur m'a passée à un coefficient plus élevé dès mon embauche. Je suis au coeff 290 au lieu du 280. Comment mon évolution va t-elle se faire ? Dois je attendre les délais prévus par la convention collective au démarrage de ma carrière ?
J'ai obtenu en 2015 mon diplôme
Merci
Réponse de Mélanie le 12/03/2024 Team Officine
Bonjour,
L'évolution de votre salaire devra suivre la grille des salaires, c'est à dire que pour passer au coefficient 300, vous devrez justifier de 6 années de pratique à l'échelon 290
Nous vous souhaitons une bonne journée.
Marie le 18/02/2024
Bonjour
je suis actuellement au coefficient 320 depuis plusieurs années (environ 20 ans )coeff qui correspondait au moment où je l'ai acquis au statut d'assimilée cadre la grille des coefficients préparateurs en pharmacie ...grille ayant été réévaluée le coefficient 330 est devenu le coefficient assimilé cadre...
jusqu'au mois de décembre il apparaissait sur mon bulletin de salaire emploi: préparatrice
statut professionnel: cadre
échelon: 8
coefficient 320... et j'ai eu la surprise en recevant mon bulletin de salaire de janvier 2024 de voir que j'étais bien restée au coefficient 320 ,echelon 8 mais statut professionnel changé en employé !
je cotise depuis des années à la caisse des cadres du fait que le coefficient 320 était assimilé cadre et je voulais savoir si mon employeur pouvait me rétrograder au statut d'employé qui effectivement correspond bien au coefficient 320 mais auparavant j'étais quand même avec un statut professionnel cadre !!!
merci pour votre réponse
belle journée
Réponse de Mélanie le 19/02/2024 Team Officine
Bonjour,
Votre question étant très précise, je vous recommande de vous rapprocher des associations représentants les préparateurs en pharmacie ( ANPPO et ANPREP) ou de demander votre passage au coefficient 320 ( avec le statut assimilé cadre ) afin de maintenir votre statut. Le code du travail indique que la rétrogradation doit se faire avec l'accord du salarié.
Nous espérons avoir pu vous aider dans votre questionnement et nous vous souhaitons une bonne journée.
Nana le 30/01/2024
Débutante et jeune diplômée depuis juillet 2023, je me demandais si l'évolution de coefficient est bien tout les 3 ans d'expérience dans la même entreprise? Et si cela change automatiquement sur la fiche de paie?
Merci
Réponse de Mélanie le 30/01/2024 Team Officine
Bonjour,
L'évolution des coefficients se fait par année d'expérience professionnelle au coefficient précédent. Par exemple, pour passer au coefficient 250, vous devez justifier de 2 années de pratique professionnelle dans l'échelon précédent (soit le 240 ) Dans la même entreprise, l'évolution se fait normalement automatiquement.
Nous vous souhaitons une bonne fin e journée.
Emeline le 24/01/2024
Bonjour,
Je suis au coefficient 330, mais est ce que sur la fiche de paye doit figurer la mention assimilée cadre ou cela est automatique ?
Merci
Réponse de Mélanie le 26/01/2024 Team Officine
Bonjour,
L'évolution vers le coefficient 330 apporte automatiquement le statut "assimilé cadre". Le coefficient doit être obligatoirement inscrit sur le bulletin de salaire.
Nous espérons avoir pu vous aider dans votre demande et nous vous souhaitons une bonne journée.
isabelle le 04/01/2024
bonjour, pour un licenciement économique d'un salarié avec coefficient 330 (assimilé cadre), quelle procédure ? pour cadre avec préavis de 3 mois et delai de 15 jours ouvrables entre l'entretien et lettre notification et indemnité lict cadre ou bien pour non cadre avec préavis de 2 mois et délai de 7 jours ouvrables entre l'entretien et lettre notification et indem lict non cadre. merci pour votre réponse bien cordialement
Réponse de Mélanie le 07/01/2024 Team Officine
Bonjour,
Les avantages du statut assimilé cadre concerne la prévoyance et la retraite. Sauf erreur de notre part, il convient donc de suivre cet article 20 de la Convention Collective de la pharmacie d'officine.
Voici ce qui est indiqué : "– en cas de licenciement non motivé par une faute grave ou lourde, à 1 mois si le salarié justifie dans la même officine d'une ancienneté inférieure à 2 ans et, à 2 mois, s'il justifie dans la même officine d'une ancienneté d'au moins 2 ans. Quel que soit l'effectif de l'officine, la durée du préavis est doublée, dans la limite d'une durée totale de 3 mois, pour les bénéficiaires de l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés, mutilés de guerre et assimilés "
N'hésitez pas à vous renseigner auprès des associations de préparateur en pharmacie.
Nous espérons avoir pu vous aider dans votre demande.