Commentaires de l'article Les salaires en pharmacie 2025

Bonjour,
Concernant la première question, la majoration peut soit être englobée dans le salaire brut ou apparaître sur une ligne séparée.
En ce qui concerne la deuxième question, en cas de vente le nouveau titulaire doit maintenir le poste, l'ancienneté et le salaire.
Cependant, si la majoration de 12,5% n'est pas indiquée dans le contrat de travail, le futur titulaire peut décider de la supprimer ou de la renégocier.
Nous espérons avoir pu vous aider et nous vous souhaitons une bonne journée.

Bonjour,

La prime d'ancienneté en pharmacie d'officine est prévue par la convention collective.
Les salariés commencent à en bénéficier à partir de 3 ans d’ancienneté au sein de la même entreprise. Si le salarié quitte son entreprise, le compteur d’ancienneté est remis à zéro.

Elle commence à être versée au mois anniversaire d’embauche du salarié et est calculée ainsi :
• 3 % du salaire après 3 ans d'ancienneté ;
• 6 % du salaire après 6 ans d'ancienneté ;
• 9 % du salaire après 9 ans d'ancienneté ;
• 12 % du salaire après 12 ans d'ancienneté ;
• 15 % du salaire après 15 ans d'ancienneté.

La prime d’ancienneté apparaît sur une ligne spécifique du bulletin de paye et est versée même si vous êtes payée au delà de la grille.
Cependant, le montant est calculé sur le salaire minimum du coefficient du salarié, proportionnellement au nombre d'heures effectives de travail, sans tenir compte des heures supplémentaires.

Nous espérons avoir pu vous aider et nous vous souhaitons une bonne journée.

Bonjour,

Nous ne sommes pas en mesure de vous répondre car nous ne disposons pas encore de tous les éléments de mise en application de cette nouvelle grille.

La parution au Journal Officiel est prévue en octobre prochain.

Nous vous souhaitons une bonne journée.

Bien cordialement.

Bonjour,

Nous vous remercions pour votre retour.
Nous avons corriger les deux informations.

Nous vous souhaitons une bonne journée.

Bonjour,
La grille prévoit un coefficient 260 au dessus du 240 pour les employés polyvalent en pharmacie.
Nous espérons avoir pu vous aider et nous vous souhaitons une bonne journée.

Bonjour,
Le coefficient se calcule par rapport à vos années de pratique professionnelle jusqu'au coefficient 320
Le coefficient 330 est actuellement facultatif et correspond au préparateur 9e échelon : préparateur breveté qui possède des qualités techniques et commerciales exceptionnelles et qui exécute des travaux comportant une large initiative.
Nous espérons avoir pu vous aider et nous vous souhaitons une bonne journée.

Bonjour,
Actuellement, la grille prévoit pour 28 ans de diplôme le coefficient 310
Une future grille doit normalement être effective en fin d'année 2025 et prévoit une évolution vers le coefficient 320.
Nous espérons avoir pu vous aider et nous vous souhaitons une bonne journée.

Bonjour, le future grille prévoit pour 26 années de diplôme le coefficient 320 avec une évolution vers le coefficient 330 après 29 années de diplôme.
Nous espérons avoir pu vous aider et nous vous souhaitons une bonne journée.

Bonjour,
La nouvelle grille va probablement concerner tous les diplômés.
Nous attendons la confirmation avec la publication au journal officiel prévue en septembre avec un délai de mise en application de 2 mois.
Nous espérons avoir pu vous aider et nous vous souhaitons une bonne journée.

Bonjour,

La future grille va intégrer l'année de diplôme. Le coefficient 330 s'obtiendra avec la nouvelle grille à partir de 29 ans de diplôme.
La grille actuelle utilise la pratique professionnelle comme évolution de coefficient sans prendre en compte les années d'apprentissage.
Nous vous souhaitons une bonne journée.

Bonjour,
Actuellement l'évolution au coefficient supérieur se fait automatiquement à partir du moment où vous justifier du nombre d'année de pratique professionnelle à l'échelon inférieur.
Exemple: pour évoluer vers le coefficient 280 il faut justifier de 4 années au coefficient 260
N'hésitez pas à consulter la convention collective qui le précise également.
Nous espérons avoir pu vous aider et nous vous souhaitons une bonne fin de journée.

Bonjour, nous pouvons juste vous préciser que l'augmentation du point entraine l'augmentation du salaire minimum par coefficient. Si vous êtes rémunérée au dessus, la répercussion n'est pas automatique sauf si c'est précisé au contrat de travail.
Nous espérons avoir pu vous aider et nous vous souhaitons une bonne fin de journée.

Bonjour,

La convention collective de la pharmacie d'officine précise une pratique professionnelle à l'échelon précédent.
Celle-ci se cumule entre les différentes officines.
Nous espérons avoir pu vous aider et nous vous souhaitons une bonne journée.

Bonjour,
Voici le lien de la Convention Collective de la pharmacie d'officine qui précise les évolutions des coefficients.
Si les années de pratique sont justifiées, vous pouvez les réclamer.
Nous espérons avoir pu vous aider et nous vous souhaitons une bonne journée.

Bonjour,
Nous ne sommes pas l'interlocuteur de référence pour vous certifier la légalité ou pas mais nous pouvons présenter le texte de la Convention Collective de la Pharmacie d'Officine:
" Appartiennent à la catégorie des assimilés cadres, au sens de l'article 2.2 de l'accord national interprofessionnel du 17 novembre 2017 relatif à la prévoyance des cadres, et bénéficient à ce titre des seules dispositions relatives à la prévoyance des présentes dispositions particulières à l'exclusion de toute autre, les salariés dont le coefficient est compris entre le coefficient 330 inclus et le coefficient 400 exclu."
Nous espérons avoir pu vous aider et nous vous souhaitons une bonne journée.