Publié le : 9 avril 2022 - Modifié le : 7 août 2023

Quelles primes peuvent être attribuées en pharmacie d’officine ?

Il est parfois difficile de comprendre sa fiche de paie ... et pour ça, on vous a aussi fait un bel article 😊 : Décryptage du bulletin de salaire ou de la fiche de paie en pharmacie d’officine ... mais là, notre sujet ce sont les primes !

On entend nos collègues parler de primes, mais on ne la trouve pas sur notre bulletin.

Sur les réseaux sociaux, on voit les messages de nos confrères et consœurs sur telle ou telle prime à laquelle ils auraient eu droit et pas nous…

 

C’est le cas de Sarah, préparatrice en pharmacie depuis 5 ans, elle se sent perdue et se demande :

Quelle prime existe vraiment ? À quoi ai-je le droit ? Pourquoi eux et pas moi ? 😕
 

Dans cet article, nous répondons à vos questions avec un récapitulatif des primes présentes dans la convention collective de la pharmacie d'officine.

 

La prime d’ancienneté

Cette prime, tout le monde y a accès, préparateur en pharmacie et pharmacien. Dès lors que vous restez plus de 3 ans dans la même officine, la prime se “débloque”.🔓

La prime d’ancienneté se calcule en fonction d’un pourcentage du salaire :

  • 3 % du salaire après 3 ans d'ancienneté
  • 6 % du salaire après 6 ans d'ancienneté
  • 9 % du salaire après 9 ans d'ancienneté
  • 12 % du salaire après 12 ans d'ancienneté
  • 15 % du salaire après 15 ans d'ancienneté.
     

Le salarié y aura droit dès le1er jour du mois d’anniversaire d’entrée dans l’officine. Elle est calculée selon le salaire minimum du coefficient du salarié (et non sur le salaire perçu s’il dépasse le minimum de la grille des salaires) et proportionnellement au nombre d'heures  de travail effectif, c’est-à-dire les heures effectivement travaillées (sans prendre en compte les heures supplémentaires). 

Certaines absences n'étant pas assimilées à du travail effectif (ex: arrêt maladie) impactent donc le montant de cette prime.

Elle est repérable facilement sur une fiche de paye : elle a sa propre ligne.
 

Reprenons l’exemple de Sarah : elle a commencé à travailler à la pharmacie de la gare le 12 octobre 2016. Sa prime d’ancienneté s’est déclenchée le 1eroctobre 2019. Aujourd’hui, elle équivaut à 3% de son salaire. À partir du 1eroctobre 2022, elle passera à 6% car elle changera de tranche.

 

Prime annuelle pour frais d'équipement

On ne vous apprend rien : en officine on porte une blouse.🥼

Eh bien vous avez le droit à une prime pour financer cet équipement. Elle s’adresse à toutes les personnes qui exercent depuis 12 mois dans une officine. La prime annuelle pour les frais d’équipement est versée au plus tard le 31 octobre de chaque année civile. En 2022, elle s’élève à 80€.

Cette prime est due aussi lorsque la blouse est fournie par l’officine.

Amélie, pharmacienne dans la même officine que Sarah, n’a toujours pas reçu sa prime au 31 octobre 2021. Elle fait partie des cas particuliers. Elle a signé son contrat le 3 novembre 2020. Elle n’avait donc pas travaillé 12 mois dans l’officine à la date limite. Mais elle a tout de même droit à cette prime. Son employeur se devra de lui verser entre le 3 novembre 2021 et le 31 décembre 2021.

 

Prime de travail en sous-sol

Elle concerne les salariés travaillant en sous-sol plus de la moitié de leur temps de travail. Elle est versée sans condition d’ancienneté dans l’officine et représente 10% du salaire minimum correspondant au coefficient du professionnel.

 

Prime tutorale

Un maître d’apprentissage ou tuteur a droit à une prime tutorale mensuelle. Son montant brut est calculé en fonction de la valeur du point. Elle représente 15 points conventionnels de salaire pour la durée de l'exercice effectif de ses fonctions auprès du salarié en formation. 

La valeur du point conventionnel de salaire est fixée à 4,776 € de l'heure pour l’année 2022.

 

Prime remplacement titulaire

Lorsqu’un pharmacien remplace le titulaire de l’officine, il a droit à une prime. Cette bonification de rémunération est égale à 5 points conventionnels de salaire. Elle est calculée dès le premier jour de sa prise de poste et pendant toute sa durée.

Le détail du calcul de cette prime se trouve dans l’article sur les modalités de remplacement des pharmaciens titulaires en officine.

Cas particulier :

Si un pharmacien réalise le remplacement du titulaire de l’officine où il exerce habituellement alors il ne touchera cette prime qu’à partir du quinzième jour d’absence du titulaire.

 

Prime de précarité (fin de CDD)

Lorsqu’un contrat à durée déterminée touche à sa fin, le salarié a droit à une indemnité de fin de contrat appelée prime de précarité. Elle est égale à 10% de la rémunération brute totale versée sur la période de travail. Cette prime est mentionnée dans le Code du travail.

Par exemple, pour la période de septembre à février, la pharmacie de la gare a besoin d’un pharmacien pour un remplacement de congé maternité, Samuel. Il va travailler 6 mois, du 1erseptembre au 28 février. Sa rémunération mensuelle brute est de 3516,47€, soit 21 098,82€ pour la période de 6 mois.

Sa prime de précarité sera donc égale à 2 109,89€.

 

Cependant, il existe des cas où la prime de précarité n’est pas versée :

  • Si le salarié refuse un CDI pour occuper le même poste ou un poste similaire, avec une rémunération au moins équivalente
  • S’il y a une rupture anticipée du contrat de travail à l’initiative du salarié
  • Si la rupture anticipée du contrat de travail est due à une faute grave, faute lourde du salarié ou en cas de force majeure
  • Si la rupture du CDD intervient au cours de la période d’essai
  • Si le contrat est destiné à favoriser le recrutement de certaines catégories de personnes sans emploi (contrat unique d’insertion, contrat de professionnalisation…)
  • Si le titulaire s’est engagé à assurer un complément de formation professionnelle au salarié
  • S’il s’agit d’un emploi saisonnier ou d’un emploi pour lequel l’usage exclut le recours à un CDI
  • Si la relation de travail se poursuit, sur un même poste ou sur un poste différent, sous forme de contrat à durée indéterminée immédiatement à l’issue du contrat à durée déterminée, sans interruption. Cependant, le CDD ne peut pas servir de période d’essai à un CDI.

Source : La fin du contrat à durée déterminée (CDD) - URSSAF

 

Les autres primes

D’autres majorations sont prévues dans l’article 8 “Salaires” de la convention collective.

 

Les professionnels polyglottes

Les professionnels d’officine qui parlent plusieurs langues et les utilisent régulièrement dans le cadre de leur travail bénéficient d’une bonification. Elle est calculée proportionnellement au nombre d'heures effectives de travail et correspond à 8 % du salaire minimum relatif au coefficient pour la première langue.
 

Pour chaque langue supplémentaire utilisée, le taux de cette prime est augmenté de 4 points.

 

Les professionnels d’officine titulaire du CQP “Dermo-cosmétique pharmaceutique”

S’il l’utilisent de manière régulière au travers de :

  • Conseil et vente de produits cosmétiques
  • Animation de l’espace de parapharmacie
  • Gestion des stocks

Grâce à l’obtention de cette certification👩‍🎓, ils peuvent prétendre à une bonification mensuelle de rémunération d’un montant brut égal à 30 fois la valeur du point conventionnel de salaire.

Sarah bénéficie de cette bonification de rémunération, soit 30 x 5,067 = 152,01 €.

 

La prime pour le "Titre de conseiller en dermo-cosmétique"

Les préparateurs en pharmacie titulaires du titre de conseiller en dermo-cosmétique (code RNCP 22924) et l'ayant obtenu dans le cadre des référentiels de formation en vigueur avant son enregistrement au répertoire national des certifications professionnelles par arrêté du 19 avril 2011, ont droit à une prime.

Elle est calculée proportionnellement au nombre d'heures effectives de travail, d'un montant mensuel brut égal à 10 % du salaire minimum de leur coefficient.

Ils ont droit à cette prime s’ils utilisent de manière régulière les connaissances acquises en dermo-cosmétique dans le cadre de ce titre.

 

La prime "CQP produits cosmétique et d'hygiène"

Les salariés titulaires du CQP “ Produits cosmétiques et d'hygiène ”, créé et délivré par la CPNEFP de la pharmacie d'officine, perçoivent cette prime, sous réserve de pratiquer les activités associées à la qualification.

C’est une prime forfaitaire d'un montant mensuel brut égal à 20 fois la valeur du point conventionnel de salaire.

Pour prétendre à cette prime, les salariés titulaires du CQP “ Produits cosmétiques et d'hygiène ”, doivent accomplir les tâches suivantes :

  • Animation de l'espace de vente du rayon cosmétique et d'hygiène
  • Conseil en matière de cosmétique et d'hygiène
  • Vente de produits cosmétiques et d'hygiène
  • Tenue des stocks
     

Les préparateurs en pharmacie réalisant des préparations

Les préparateurs en pharmacie qui réalisent de manière significative des préparations allopathiques ou homéopathiques peuvent eux aussi bénéficier d’une majoration sur leur salaire. Elle est égale à 25 fois la valeur du point conventionnel.

Ces primes ne se confondent pas avec le salaire brut de base. Elles figurent sur une ligne spécifique du bulletin de paie et n'entraînent aucune modification de coefficient.

 

 

Ici, nous avons évoqué les primes figurant dans la convention collective. Il est important de noter que chaque pharmacien titulaire peut ajouter des primes (de fin d’année, de participation, etc.) à son bon vouloir. 🙂


 

Commentaires (18)


Severine le 13/04/2024

Bonjour
Je viens d obtenir la certification de conseiller en nutrition.
Je suis ai coef 320.
Pensez vous que je peux demander une prime valeur cqp dermatologue car ma titulaire veut que je développe des entretiens nutrition donc des revenus supplémentaires pour elle.


Réponse de Mélanie le 15/04/2024 Team Officine

Bonjour,

Il est toujours possible de négocier son salaire. Au delà de votre coefficient, il existe le coefficient 330 ( "assimilé cadre ") et aussi le coefficient 400.
Nous vous souhaitons une bonne journée.


Réponse de Delphine le 12/06/2024

Bonjour j’ai également le DU de micronutrition depuis 2020 et je voulais savoir si ce DU ouvrait les portes à une prime obligatoire ou non? Merci


Réponse de Mélanie le 13/06/2024 Team Officine

Bonjour,
Malgré nos recherches, nous n'avons pas trouvé dans la convention collective de lien entre une prime et un diplôme universitaire.
Nous vous souhaitons une bonne journée.


philippe le 18/03/2024

Bonjour, je suis titulaire de la médaille d'argent du travail depuis le mois de mars. Je suis préparateur en pharmacie d'officine, ai-je le droit à une compensation financière par mon employeur ? si oui combien ? Merci


Réponse de Mélanie le 19/03/2024 Team Officine

Bonjour,

Nous n'avons pas trouvé d'information concernant votre demande dans la convention collective de la pharmacie d'officine.
N'hésitez pas également à poser la question à votre employeur qui pourra se renseigner auprès de son expert comptable.
Nous vous souhaitons une bonne journée.


christel le 07/02/2024

Bonjour , j ai sur ma fiche de paie une prime CVA,( je ne connais les tenants et aboutissants de celle ci ) je voulais demander à ce qu elle soit intégrée dans mon salaire de base , afin d être sûre qu elle soit comptabilisée pour la retraite ou les indemnités journalières . Et que on ne puisse pas me la supprimer du jour au lendemain.
Qu en pensez vous ?
Merci


Réponse de Mélanie le 08/02/2024 Team Officine

Bonjour,

Après une recherche dans la convention collective de la pharmacie d'officine, nous n'avons pas non plus trouvé la signification de cette prime à l'officine. Nous vous invitons à vous rapprocher de votre employeur afin d'en obtenir les détails.
Nous vous souhaitons une bonne journée.


Jennifer le 29/01/2024

Bonjour
J’occupe le post d’assistante de gestion 12 heures par semaine et 14 heures en temps que rayonniste très polyvalente .
Quel est le coefficient qu’une assistante de gestion?
Et ce n’est pas un sous sol mais une réserve à l’étage sans fenêtre ! Je peux prétendre à quelque chose ?
Merci pour votre réponse


Réponse de Mélanie le 30/01/2024 Team Officine

Bonjour,
Voici ce que dit la Convention Collective de la pharmacie pour le travail en sous sol : "Les salariés travaillant en sous-sol plus de la moitié de leur temps de travail ont droit à une prime, calculée proportionnellement au nombre d'heures effectives de travail et dont le montant mensuel brut est égal à 10 % du salaire minimum correspondant à leur coefficient.
Cette prime ne se confond pas avec le salaire brut de base. Elle figure sur une ligne spécifique du bulletin de paie et n'entraîne aucune modification de coefficient. »" La prime doit être à l'appréciation de l'employeur sur ce point.
Concernant le poste d'assistante de gestion, nous n'avons pas connaissance des rémunérations pour ces postes administratifs.
Bien cordialement.


jess le 22/12/2023

bonjour
je travail dans une pharmacie ou je fait de la PDA préparation de médicaments pour les EHPAD est ce qu'il y a une prime prévue pour cela ? sachant que certaine font 35 h/ semaine et d'autre font cela plus le comptoir quelle est la somme de la prime ?
merci a vous


Réponse de Mélanie le 22/12/2023 Team Officine

Bonjour,
Voici les deux extraits de la convention collective de la pharmacie d'officine qui peuvent vous aider dans votre interrogation : "8. Réalisation de préparations pharmaceutiques

Les préparateurs en pharmacie effectuant de façon significative et régulière des préparations des deux disciplines, allopathie et homéopathie, perçoivent une prime forfaitaire d'un montant mensuel brut égal à vingt-cinq fois la valeur du point conventionnel de salaire.

Cette prime ne se confond pas avec le salaire brut de base. Elle figure sur une ligne spécifique du bulletin de paie et n'entraîne aucune modification du coefficient.

  1. Travail en sous-sol

Les salariés travaillant en sous-sol plus de la moitié de leur temps de travail ont droit à une prime, calculée proportionnellement au nombre d'heures effectives de travail et dont le montant mensuel brut est égal à 10 % du salaire minimum correspondant à leur coefficient.

Cette prime ne se confond pas avec le salaire brut de base. Elle figure sur une ligne spécifique du bulletin de paie et n'entraîne aucune modification de coefficient.
Nous espérons que ces extraits pourront vous aider.
Bonne fin de journée.


Christel le 28/10/2023

Bonjour,
Je suis préparatrice, coefficient 300 .
J’ai validé une certification de praticien naturopathe. Puis-je prétendre à prime , y a-t-il un texte dans ce sens ?
Merci


Réponse de Mélanie le 30/10/2023 Team Officine

Bonjour,
A ce jour la convention collective, présente ces valorisations salariales suivantes:
Personnel polyglotte/ titre de conseiller en dermo-cosmétique / CQP conseiller en dermo-cosmétique /CQP cosmétiques et d'hygiène / CQP dispensation de matériel médical à l'officine / Réalisation de préparations pharmaceutiques et travail en sous sol.
La certification de praticien naturopathe n'apparaît pas dans la convention collective de la pharmacie d'officine mais il est toujours envisageable qu'il représente une compétence à mettre en avant dans la négociation de votre salaire.
Nous vous souhaitons une bonne journée.


edith le 27/09/2023

Bonjour,
J'ai le coef 310 depuis 8 ans (septembre 2015) je doit donc logiquement passer au coef 320 ce mois ci.
Pouvez vous me fournir un texte officiel ?
Merci


Réponse de Mélanie le 28/09/2023 Team Officine

Bonjour,
Je vous invite à consulter cet article 2 de la convention collective de la pharmacie d'officine via ce lien https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/id/KALIARTI000032730463?cidKaliCont=KALICONT000005635528&page=1&query=coefficient+320&searchField=ALL&searchProximity=&searchType=ALL&tab_selection=kali
Il est noté dans cet article que l'échelon 320 s'atteint pour un préparateur breveté justifiant de 8 années de pratique professionnelle dans l'échelon précédent( 310)
Nous vous souhaitons une bonne journée.


Lydia le 01/09/2023

Bonjour, après l'obtention d'un DU, un préparateur peut-il prétendre à une prime, si oui dans quelle mesure ?


Réponse de Mélanie le 01/09/2023 Team Officine

Bonjour,

Après consultation de la convention collective de la pharmacie, nous n'avons pas trouvé de texte évoquant la rémunération liée aux DU pour les préparateurs. Les CQP, l'utilisation de plusieurs langues, le travail en sous sol sont évoqués et correspondent à des primes. Si vous le souhaitez, il est envisageable de renégocier votre taux horaire en tenant compte de votre nouveau diplôme et de l'élargissement de vos compétences apporté à l'entreprise.
Nous vous souhaitons une bonne journée.


Karine le 15/08/2023

Bonjour je suis prédatrice depuis juin1996.
A l'heure d’aujourd'hui à quel coefficient dois je être ?
Je ne comprends comment fonctionne la grilldes coefficients ?
Merci pour votre retour
Karine


Réponse de Mélanie le 22/08/2023 Team Officine

Bonjour,

Si nous prenons en compte la dernière grille des salaires des préparateurs et si votre expérience correspond à votre date de diplôme, vous devriez être au coefficient 310 après 27 ans d'expérience.
Nous vous souhaitons une bonne journée.


Réponse de Bibi le 29/05/2024

Votre expérience de prédatrice est certainement à valoriser dans le cadre de votre entretien de négociation salariale !


Celya le 06/08/2023

Bonjour, je suis préparatrice titulaire d’un cqp je perçois une prime cqp mais est ce que je peux négocier une prime pour cqp produits cosmétiques et titre de conseiller dermocosmetique ?


Réponse de Thibault le 07/08/2023 Team Officine

Bonjour. Je ne pense pas. Sauf erreur de ma part, la prime pour les titulaires du CQP “Dermo-cosmétique pharmaceutique”, est venu remplacer La prime pour le "Titre de conseiller en dermo-cosmétique". Bonne journée



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