Publié le : 14 janvier 2022 - Modifié le : 14 mai 2024

Grille des salaires en pharmacie

Salaire d'un pharmacien et d'un préparateur en pharmacie
 

 

Bienvenue sur notre article synthétisant toutes les informations sur les salaires en pharmacie d’officine en 2024.

Le salaire d'un pharmacien ou le salaire d'un préparateur en pharmacie sont variables notamment en fonction de la  profession exercée et de l’ancienneté. Par ailleurs, le salaire peut différer en fonction de la localisation de l’officine, de son chiffre d’affaires et de la capacité de l’officine à recruter. Découvrez plus de 700 offres d'emploi en pharmacie.

La grille des salaires en pharmacie fixée par la convention collective de la pharmacie d’officine définit les coefficients et salaires minimum attribués à chaque profession de l’officine.

Consultez la convention collective de la pharmacie d'officine pour toute question concernant votre emploi en pharmacie d’officine !

 

Revalorisation du SMIC au 1er janvier 2024

Au 1er janvier 2024, le taux horaire du SMIC est de 11,65 € bruts, soit 1 766,92 € bruts mensuels pour 35 heures hebdomadaires. Ce nouveau taux est applicable dès le 1er janvier.

Le SMIC augmente ainsi de 1,13%, soit un peu moins de 20€ brut (19,72€)

 

Derniers accords sur les salaires

Au premier trimestre 2024, les syndicats de salariés et les représentants des titulaires d’officine se sont réunis à 3 reprises mais n'ont pas réussi à trouver d'accord sur une revalorisation des salaires.

La FSPF et l'USPO, représentants les pharmaciens titulaires, refusent de prendre des engagements dans un contexte de négociations tendues avec l'assurance-maladie et d'absence de visibilité sur l'avenir économique de l'officine.

La dernière négociation ayant aboutie à une revalorisation remonte à l'année dernière.

Les partenaires sociaux ont réussi à trouver un terrain d'entente début juillet 2023.

Une hausse de 3% du point conventionnel de salaire a été négociée.

La valeur du point est donc passée à 5,067 €.

L'évolution des salaires était à effet immédiat à partir de juillet 2023 pour les pharmacies syndiquées FSPF et USPO.

L'augmentation est devenu obligatoire pour toutes les pharmacies à partir du 4 octobre 2023, date à laquelle a été publié l'arrêté d'extension au Journal Officiel

 

La prime d’équipement ou prime de blouse a augmenté quant à elle de 80 à 85 €.

 

Comment sont calculés les salaires en pharmacie d'officine ?

Pour calculer un taux horaire brut ou un salaire brut mensuel, il faut se référer aux formules ci-dessous : 

Taux horaire brut = Valeur du point x coefficient /100

Salaire brut mensuel = valeur du point x coefficient x 151,67 heures mensuelles / 100

 

Toujours trop compliqué ? 🤔

Nous avons créé un simulateur de salaire. On en parle un peu plus bas. 👇😉

 

Pour aller plus loin sur le sujet : Décryptage du bulletin de salaire ou de la fiche de paie en pharmacie d’officine.

Cas particulier évoqué en 2022 par Charlène, préparatrice en pharmacie : 

"Je suis sur un coefficient 250 mais je suis payée plus que l’indice. Ai-je quand même le droit à l’augmentation de 3% ?"

La grille fixe les salaires minimums conventionnels que les employeurs doivent respecter.

Si votre salaire est plus avantageux et qu'il le reste par rapport à la nouvelle grille, alors le titulaire n'est pas obligé de répercuter une augmentation. Il peut le faire mais rien ne l'y contraint.

 

 

Prime d'ancienneté

La prime d'ancienneté en pharmacie d'officine est prévue par la convention collective.
Les salariés commencent à en bénéficier à partir de 3 ans d’ancienneté au sein de la même entreprise. Si le salarié quitte son entreprise, le compteur d’ancienneté est remis à zéro.

Le montant de la prime d'ancienneté est calculé sur le salaire minimum du coefficient du salarié, proportionnellement au nombre d'heures effectives de travail, sans tenir compte des heures supplémentaires.

Elle commence à être versée au mois anniversaire d’embauche du salarié et est calculée ainsi :
• 3 % du salaire après 3 ans d'ancienneté ;
• 6 % du salaire après 6 ans d'ancienneté ;
• 9 % du salaire après 9 ans d'ancienneté ;
• 12 % du salaire après 12 ans d'ancienneté ;
• 15 % du salaire après 15 ans d'ancienneté.

La prime d’ancienneté apparaît sur une ligne spécifique du bulletin de paye.

Vous souhaitez en savoir plus sur les autres primes qui existent en pharmacie ? Découvrez notre article : Quelles primes peuvent être attribuées en pharmacie d’officine ?

 

Vous souhaitez estimer votre salaire net ?

Ce n’est pas toujours évident de savoir ce que l’on va toucher en euros sonnant et trébuchant à la fin du mois.

Nous avons donc pensé à vous. 🙂

Vous souhaitez avoir une idée de votre salaire en fonction :

  • d’un coefficient ?
  • d’un taux horaire brut ?
  • d’un salaire annuel brut ?

 

Découvrez notre simulateur de salaire en pharmacie .😉

Sinon, vous pouvez aussi consulter les grilles des salaires en officine ci-dessous. 👇

 

Grilles des salaires en pharmacie

Vous trouverez ci-dessous des grilles indicatives des salaires basée sur la convention collective nationale de la pharmacie d’officine.
Le salaire mensuel brut est sur une base de 35 heures hebdomadaires, soit 151,67 heures mensuelles.
Les dernières colonnes des tableaux indiquent le calcul de la prime d'ancienneté sur la base d'un temps plein.

Les tableaux définissent les coefficients et rémunérations minimum en fonction de la profession exercée : étudiant en pharmacie, préparateur en pharmacie ou pharmacien. 

 

Important : trop de personnes confondent coefficients, salaires et taux horaires bruts.

Explications avec un exemple :

Carole est pharmacienne assistante depuis 10 ans. Elle travaille dans une pharmacie avec une douzaine d’employés. Elle est à l’aise au comptoir, ses compétences sont reconnues par son titulaire et par l’ensemble de la patientèle de la pharmacie. Carole s’est spécialisée dans le MAD et la HAD.

Carole est au coefficient 500. Son employeur décide d’augmenter la rémunération de Carole pour la féliciter pour son implication au sein de la pharmacie.

Son Taux horaire passe à 30€ brut de l’heure.

A-t-elle changé de coefficient ? Non, parce que le coefficient supérieur est le 600 et qu’il correspond à la « Position 2 – Classe A : cadres munis du diplôme de pharmacien dont les fonctions entraînent le commandement sur les cadres de position I et de position II classe A » …🤔… Nous traduisons : le coefficient 600 a des fonctions managériales sur les autres cadres aux coefficients inférieurs. Ce qui n’est pas le cas de Carole.

Pour aller plus loin dans l’explication, on pourrait imaginer que Carole ait un taux horaire brut supérieur à celui du minimum conventionnel d’un coefficient 600 … par exemple 35€ brut de l’heure.

Coefficient et taux horaires ne sont pas forcément corrélés (à partir du moment où le minimum conventionnel est respecté).

Certains coefficients n’existent pas. Par exemple : le 450, le 550, le 700 etc.

Par contre, rien n’empêche d’être au coefficient 500 et d’avoir un taux horaire brut supérieur, comme vu dans l’exemple ci-dessus.  

 

Pour aller plus loin sur le sujet du statut cadre et des coefficients, nous vous invitons à consulter notre article sur le cadre en pharmacie. 😉

 

Grille des salaires pharmaciens

CoefficientTaux horaire brutSalaire mensuel brutDe 3 à 6 ans 3%De 6 à 9 ans 6%De 9 à 12 ans 9%De 12 à 15 ans 12%Après 15 ans 15%
40020,268€3074,05€92,22€184,44€276,26€368,89€461,11€
43021,788€3304,60€99,14€198,28€297,41€396,55€495,69€
47023,815€3612,01€108,36€216,72€325,08€433,44€541,80€
50025,335€3842,56€115,28€230,55€345,83€461,11€576,38€
60030,402€4611,07€138,33€276,66€415,00€553,33€691,66€
80040,536€6148,10€184,44€368,89€553,33€737,77€922,21€

 

Découvrez nos offres d'emploi pour pharmaciens.

 

Grille des salaires préparateurs en pharmacie

CoefficientTaux horaire brutSalaire mensuel brutDe 3 à 6 ans 3%De 6 à 9 ans 6%De 9 à 12 ans 9%De 12 à 15 ans 12%Après 15 ans 15%
24012,161€1844,43€55,33€110,67€166,00€221,33€276,66€
25012,668€1921,28€57,64€115,28€172,92€230,55€288,19€
26013,174€1998,13€59,94€119,89€179,83€239,78€299,72€
28014,188€2151,83€64,55€129,11€193,66€258,22€322,77€
29014,694€2228,68€66,86€133,72€200,58€267,44€334,30€
30015,201€2305,54€69,17€138,33€207,50€276,66€345,83€
31015,708€2382,39€71,47€142,94€214,41€285,89€357,36€
32016,214€2459,24€73,78€147,55€221,33€295,11€368,89€
33016,721€2536,09€76,08€152,17€228,25€304,33€380,41€

NB : le coefficient 330 est assimilé aux cadres pour la retraite et la prévoyance. Découvrez notre article sur le préparateur en pharmacie et son statut assimilé cadre.

 

CoefficientClassification des emplois de préparateur
175Aide-préparateur : personnel titulaire du certificat d'aptitude professionnelle d'aide-préparateur (décret n° 48-822 du 10 mai 1948)
240Préparateur en pharmacie 1er échelon : préparateur titulaire du brevet professionnel de préparateur en pharmacie
250Préparateur 2e échelon : préparateur breveté justifiant de 2 années de pratique professionnelle dans l'échelon précédent
260Préparateur 3e échelon : préparateur breveté justifiant de 3 années de pratique professionnelle dans l'échelon précédent
280Préparateur 4e échelon : préparateur breveté justifiant de 4 années de pratique professionnelle dans l'échelon précédent
290Préparateur 5e échelon : préparateur breveté justifiant de 5 années de pratique professionnelle dans l'échelon précédent
300Préparateur 6e échelon : préparateur breveté justifiant de 6 années de pratique professionnelle dans l'échelon précédent
310Préparateur 7e échelon : préparateur breveté justifiant de 7 années de pratique professionnelle dans l'échelon précédent
320Préparateur 8e échelon : préparateur breveté justifiant de 8 années de pratique professionnelle dans l'échelon précédent
330Préparateur 9e échelon : préparateur breveté qui possède des qualités techniques et commerciales exceptionnelles et qui exécute des travaux comportant une large initiative

 

Découvrez nos offres d'emploi pour préparateurs et préparatrices

mais aussi notre article sur le métier de préparateur en pharmacie.

 

Grille des salaires étudiants en pharmacie

A partir de l'inscription en 3ème année de pharmacie (1er stage obligatoire effectué) :

  • moins de 350 heures de pratique officinale = coefficient 230,
  • plus de 350 heures de pratique officinale = coefficient 300.

 

NB : le stage officinal d'initiation obligatoire n'entre pas dans le calcul des heures de pratique officinale. Les autres stages oui.

En effet, la convention collective de la pharmacie d'officine ne fait mention que du stage d'initiation. 

"... à partir de 350 heures de pratique officinale dûment justifiées, en dehors du stage officinal d'initiation obligatoire."

Remplacement du titulaire : étudiants ayant validé leur 5ème année et le stage de 6 mois de pratique professionnelle = coefficient 330.

CoefficientTaux horaire brutSalaire mensuel brut
23011,654€1767,58€
30015,201€2305,54€
33016,721€2536,09€

 

Découvrez nos offres d'emploi pour étudiants en pharmacie. 

 

Grille des salaires employés polyvalents en pharmacie

Les salaires inférieurs au SMIC doivent être alignés sur celui-ci.

CoefficientTaux horaire brutSalaire mensuel brutDe 3 à 6 ans 3%De 6 à 9 ans 6%De 9 à 12 ans 9%De 12 à 15 ans 12%Après 15 ans 15%
10011,65€1766,92€53,01€106,02€159,02€212,03€265,04€
11511,65€1766,92€53,01€106,02€159,02€212,03€265,04€
12511,65€1766,92€53,01€106,02€159,02€212,03265,04
13011,65€1766,9253,01106,02159,02212,03265,04
13511,651766,9253,01106,02159,02212,03265,04
14011,651766,9253,01106,02159,02212,03265,04
14511,651766,9253,01106,02159,02212,03265,04
15011,651766,9253,01€106,02€159,02€212,03€265,04€
15511,65€1766,92€53,01€106,02€159,02€212,03€265,04€
16011,65€1766,92€53,01€106,02€159,02€212,03€265,04€
16511,65€1766,92€53,01€106,02€159,02€212,03€265,04€
17011,65€1766,92€53,01€106,02€159,02€212,03€265,04€
17511,65€1766,92€53,01€106,02€159,02€212,03€265,04€
20011,65€1766,92€53,01€106,02€159,02€212,03€265,04€
24012,161€1844,43€55,33€110,67€166,00€221,33€276,66€
26013,174€1998,13€59,94€119,89€179,83€239,78€299,72€

 

Découvrez nos offres d'emploi pour employés polyvalents. 

 

Grille des salaires cadres non pharmaciens

 

CoefficientTaux horaire brutSalaire mensuel brutDe 3 à 6 ans 3%De 6 à 9 ans 6%De 9 à 12 ans 9%De 12 à 15 ans 12%Après 15 ans 15%
40020,268€3074,05€92,22€184,44€276,66€368,89€461,11€
60030,402€4611,07€138,33€276,66€415,00€553,33€691,66€

 

Pour en savoir plus sur le sujet des cadres non pharmaciens, nous vous invitons à lire notre article sur le cadre en pharmacie.

 

Apprentis préparateurs en pharmacie / alternants DEUST

Il faut être titulaire du baccalauréat ou de tout autre titre ou diplôme permettant de s'inscrire en 1ère année des études de pharmacie.

 

Contrat d'apprentissage.

NB : les salaires du tableau ci-dessous doivent alignés sur le SMIC.

Age1ère année2ème année
Moins de 26 ans à la signature du contrat983,10€ brut/mois1177,22€ brut/mois
 56 % du coeff. 15067 % du coeff. 160
26 ans et plus à la signature du contrat1755,53€ brut/mois1757,04€ brut/mois
 100 % du coeff. 150100 % du coeff. 160

 

Contrat de professionnalisation.

NB : les salaires du tableau ci-dessous doivent alignés sur le SMIC.

Age1ère année2ème année
Moins de 21 ans à la signature du contrat983,10€ brut/mois1177,22€ brut/mois
 56 % du coeff. 15067 % du coeff. 160

 

Le code du travail prévoit une rémunération égale à 70 % du SMIC pour les titulaires d’un contrat de professionnalisation âgés de 21 ans à 25 ans inclus.

👉1 236,84 € / mois

 

Le code du travail prévoit une rémunération égale à 100 % du SMIC, ou à 85 % du coefficient 100 si plus favorable, pour les salariés âgés de 26 ans et plus.

👉1 766,92 € / mois

 

Majorations pour les titulaires d’un baccalauréat professionnel ou équivalent (baccalauréat technologique par exemple) : 65 % du SMIC pour les jeunes âgés de moins de 21 ans (soit 1 148,50 euros) et 80 % du SMIC pour les jeunes âgés de 21 à 25 ans (soit 1 413,54 euros). 

Majoration pour les jeunes de moins de 26 ans titulaires d’un diplôme de niveau 5 (ex-niveau III) ou équivalent (BTS, DUT…) : 90 % du SMIC ou 100 % du coefficient 100 selon la formule la plus favorable pour le salarié.

 

💡 NB : ​​Les rémunérations des apprentis sont exonérées des charges salariales jusqu'à 79% du SMIC. Ainsi, sous les 79% leur salaire brut = leur salaire net.

 

Rémunération d'un pharmacien remplaçant un titulaire

Un pharmacien remplaçant, embauché en CDD pour ce motif, perçoit comme pour tout CDD : 

  • un salaire de base, 
  • une prime de précarité,
  • et une prime de congés payés. 

A ces rémunérations s’ajoutent une bonification de remplacement égale au minimum à cinq points conventionnels de salaire. 

Retrouvez tous les détails et un exemple concret dans notre article sur les modalités de remplacement des pharmaciens titulaires.

 

Rémunération d'une garde en pharmacie

Les gardes en pharmacie génèrent aussi une forme de rémunération pour les salariés qui seraient amenés à y participer.

Diverses modalités des services de garde font varier le calcul de cette rémunération.

Jour ouvrable, dimanche ou jour férié mais aussi le cas particulier du 1er mai.

Un service de garde à volet ouvert ou à volet fermé modifie également le calcul de la rémunération.

Le sujet est complexe ! Nous avons donc fait un article sur la rémunération des gardes en pharmacie.

 

Les salaires en pharmacies les années précédentes

Vous souhaitez retrouver des informations sur les salaires des années précédentes ?
Rien de plus simple. Retrouvez ci-dessous un rappel de nos précédents articles.

Commentaires (82)


Flo le 10/07/2024

Bonjour,
Depuis quand le coeff 270 n’existe plus ?
J’ai été passée au 270 en octobre 2023 et j’aimerais etre augmenté au 280 étant donné que les nouvelles grilles de salaires n’indique plus le 270 mais mon patron ne trouve pas de textes officiels indiquant la suppression de ce coeff
Merci à vous


Réponse de Mélanie le 11/07/2024 Team Officine

Bonjour,
Malgré nos recherches, nous n'avons pas non plus trouvé cette information de date concernant la disparition du coefficient 270.
Voici la dernière grille de la Convention Collective de la Pharmacie d'Officine
https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/id/KALISCTA000032730460?cidKaliCont=KALICONT000005635528&page=1&query=COEFFICIENT+PREPARATEUR&searchField=ALL&searchProximity=&searchType=ALL&tab_selection=kali
Nous sommes navrés de ne pas avoir pu vous aider.
Nous vous souhaitons une bonne journée.


GAELLE le 08/06/2024

Bonjour , je suis préparatrice en pharmacie depuis 1999 ( étude en 5 ans à l’ancienne ) ensuite j’ai effectué des remplacements officine et hospitalier j’étais au coef 260 , ensuite j’ai élevé mes enfants et je n’ai plus retravailler en pharmacie car j’ai effectué d’autres emploi en tant que conseillère clientèle mais j’aimerai revenir dans mon métier et j’aimerai savoir à quel coef je pourrai prétendre étant donner que je n’ai plus retravailler en pharmacie depuis 2002 a un coef 260 ?


Réponse de Mélanie le 10/06/2024 Team Officine

Bonjour,
Si on lit la grille actuelle des salaires et selon votre expérience, vous pourriez être rémunérée au coefficient 250 c'est à dire avec 2 années d'expérience au premier échelon. Le coefficient 260 s'atteint au bout de 3 années de pratique au coefficient 250.
Cependant, la rémunération est un élément négociable et vous pouvez demander à ce que votre dernier coefficient soit repris.
Nous espérons avoir pu vous aider et nous vous souhaitons une bonne journée.


Pauline le 29/05/2024

Bonjour diplômée en 2012 j'étais au coefficient 240 en août 2012.
Pourriez vous me dire a quel coefficient je devrais être ? Et quand changer? Cordialement


Réponse de Mélanie le 30/05/2024 Team Officine

Bonjour,
Compte tenu des éléments que vous nous indiquez, vous devriez être au coefficient 280 avec une évolution prévue vers le 290 en 2026 ( après 5 années de pratique professionnelle au coef 280 )
Nous espérons avoir pu vous aider dans votre questionnement et nous vous souhaitons une bonne journée.


Sébastien le 26/05/2024

Bonjour tout le monde,
Je suis pharmacien industriel depuis pres de 12 ans et je souhaite m'orienter vers l'officine après un DU actualisation des connaissances.
Après le stage, j'aurais aimé savoir en moyenne quel était le coefficient moyen pour un premier poste d'assistant en région parisienne 75/93/94.
Merci d'avance pour votre aide!


Réponse de Mélanie le 27/05/2024 Team Officine

Bonjour,
Il est difficile de vous indiquer un coefficient moyen car celui-ci dépend de plusieurs facteurs ( géographique, missions confiées, taille de l'officine, rémunérations annexes proposées ...)
Je indique le lien de la Convention Collective de la Pharmacie d'Officine : https://www.legifrance.gouv.fr/conv_coll/id/KALISCTA000005748238?cidKaliCont=KALICONT000005635528&page=1&query=coefficient+pharmacien&searchField=ALL&searchProximity=&searchType=ALL&tab_selection=kali
On espérons avoir pu vous aider et nous vous souhaitons une bonne journée.


Réponse de victoire le 01/06/2024

Bonjour, en ce moment les embauches de diplômés sont (grand minimum) à un coefficient 500 à Paris. A voir selon votre expérience


Elsa le 24/05/2024

Bonjour, je vais commencer ma 4e année de preparatrice diplômée, à quelle coefficient suis je censée être ? Merci pour la réponse


Réponse de Mélanie le 24/05/2024 Team Officine

Bonjour,
Selon la grille, le premier coefficient 240 évolue au bout de 2 ans vers le coefficient 250.
Ensuite, le 250 évolue vers le 260 au bout de 3 ans.
Vous devriez être au coefficient 250
Nous espérons avoir pu vous aider et nous vous souhaitons une bonne journée.


MARION le 19/05/2024

Bonjour, J'ai négocié un coeff 650 lors de mon embauche. Ce coeff n'existant pas officiellement, mon employeur a indiqué 600 sur le contrat. Est ce que je peux demander que 650 soit notifié? car cela me permettrait de beneficier des augmentations de salaires correspondant aux augmentations regulieres de la valoir du point, ce qui n'est pas le cas actuellement.


Réponse de Mélanie le 21/05/2024 Team Officine

Bonjour,
Afin de respecter les coefficients officiels présents dans la Convention Collective de la Pharmacie d'Officine, il est recommandé d'utiliser les coefficients existants.
L'augmentation de la valeur du point s'effectue toujours sur le salaire minimum de chaque coefficient présent dans la grille.
Le coefficient 650 n'existant pas, les augmentations ne pourront pas être répercutées sauf si l'employeur le souhaite.
Cependant, il est toujours possible de négocier votre salaire horaire.
Nous espérons avoir pu vous aider et nous vous souhaitons une bonne journée.


Titia le 05/05/2024

Bonjour,
Je suis préparatrice depuis 8 ans.
Je suis au coef 260 depuis juin 2020. Ce qui signifie que je dois passer au coef 280 bientôt.
Lors de mon entretien, j'ai mis ce sujet sur la table, pour moi c'est une demande légitime.
Donc il m'a parlé que je n'avait pas 9 ans d'expérience et que le coef 270 serait le juste milieu.
Sauf que ça n'existe plus.
Ma question étant: est-on obligé d'attendre 9 années d'expérience ou le passage du coef se fait en fonction du nombre d'années effectué dans l'ancien échelon ?
Merci


Réponse de Mélanie le 06/05/2024 Team Officine

Bonjour,
Le passage au coefficient supérieur se fait automatiquement dès lors que vous avez atteint le nombre d'années de pratique professionnelle dans l'échelon précédent. Pour bénéficier du coefficient 280, vous devez justifier de 4 années de pratique à l'échelon précédent 260.
Le salaire reste un élément négociable et il est recommandé de respecter les coefficients présentés dans la Convention Collective de la Pharmacie d'Officine.
Le coefficient 270 n'est pas présenté dans la Convention.
Nous espérons avoir pu vous aider dans vos interrogations et nous vous souhaitons une bonne journée.


Stephanie le 14/04/2024

Bonjour
35 ans d expérience, coef 300 payée au coef 310
Toujours ds la même pharmacie, avec des employeurs différents
Est ce normal pour vous?
Cordialement


Réponse de Mélanie le 15/04/2024 Team Officine

Bonjour,
La grille actuelle des coefficients prévoit à ce jour qu'a partir de 35 ans d'expérience vous ayez atteint le dernier coefficient soit le 320.
Le coefficient 330 s'atteint non automatiquement comme les précédents pour des préparateurs breveté qui possèdent des qualités techniques et commerciales exceptionnelles et qui exécute des travaux comportant une large initiative selon l'accord de l'employeur.
Nous espérons avoir pu vous aider dans votre demande et nous vous souhaitons une bonne journée.


Nes le 09/04/2024

Bonjour,
Je suis préparatrice en officine et je travaille dans ma pharmacie depuis 19 ans.
J'ai remarqué il y a un mois que depuis 2017 voir mi 2016 que mon coef n'a pas changé et il aurait dû être fait en 2022. Je l'ai donc signalé à ma patronne, qui me dit que le comptable n'a pas oublié, mais que j'ai eu une augmentation en 2019 donc le changement de coef se fera cette année.
Le problème est que lorsque que j'ai été augmenté cela n'avait rien avoir avec le coef et de plus mon coef est resté inchangé.
Est-ce possible que l'augmentation soit pris pour un changement d'échelon alors que rien sur ma fiche de paye ne le montre?
Merci


Réponse de Mélanie le 09/04/2024 Team Officine

Bonjour,
La convention collective de la pharmacie d'officine prévoit une évolution du coefficient des préparateurs en fonction de la pratique professionnelle dans l'échelon précédent.
Si votre augmentation était indépendante de votre coefficient, son évolution doit suivre la convention collective.
Nous espérons avoir pu vous aider dans votre questionnement.


gladys le 08/04/2024

bonjour,
je suis diplômé depuis 1991 j'ai travaillé jusqu'en 2001 puis arrêt 10 ans pour élever mes enfants et j'ai repris mon activité professionnelle en 2014. j'ai passé un DU de lymphologie en 2016. j'ai 55 ans et je suis au coeficient 290 . je pense que cette situation n'est pas logique qu'en pensez vous?


Réponse de Mélanie le 08/04/2024 Team Officine

Bonjour,

Compte tenu des éléments que vous indiquez, nous comptabilisons 20 ans années d'expérience professionnelle.
Selon la dernière grille de salaire, vous devriez être au coefficient 300.
Nous espérons avoir pu vous aider dans votre questionnement et nous vous souhaitons une bonne journée.



Seul votre prénom sera affiché sur le commentaire

Conformément au RGPD, vous pouvez choisir les cookies utilisés sur le présent site-internet.